Descrição:Apoiar na elaboração e divulgação de anúncios de vagas em plataformas de emprego e redes sociais.Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos.Conduzir entrevistas iniciais e agendar entrevistas com gestores.Manter o banco de dados de candidatos atualizado.Colaborar com a equipe de RH na aplicação de testes e dinâmicas de grupo.Auxiliar na comunicação com candidatos durante o processo seletivo.Apoiar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva.Responsabilidades e atribuições:Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos.Realizar triagem de currículos.Agendar entrevistas e dinâmicas de grupo.Organizar e arquivar documentos dos funcionários.Realizar integração de novos colaboradores.Acompanhar a realização de exames admissionais.Apoiar em questões relacionadas a benefícios e folha de pagamento.Manter atualizado o sistema de gestão de pessoas.Apoiar na organização de eventos e treinamentos internos.Prestar atendimento aos colaboradores de forma cordial e eficiente.Requisitos e qualificações:Ensino superior em andamento ou completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.Experiência anterior em recrutamento e seleção será um diferencial.Habilidade de comunicação clara e objetiva.Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção (ATS) é desejável.Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas tarefas.
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