Job descriptionEstamos buscando Coordenador para compor nosso time de Manutenção Elétrica.Será responsável por coordenar os processos técnicos das equipes de manutenção elétrica das fábricas, monitorando as operações em campo, liderando-os e capacitando-os nas suas respectivas atividades, com o objetivo de assegurar que as máquinas e os equipamentos estejam em perfeito estado de funcionamento, garantindo a continuidade e eficiência das operações da empresa.Main responsibilitiesAcompanhar a execução de desenhos e mapas de montagem de fornecedores, orientando equipe de eletricistas a fim de evitar paradas ou quebras na indústria.Acompanhar todo o processo de produção, verificando níveis, ajustes e componentes, a fim de assegurar o perfeito estado dos equipamentos.Receber e, ou participar da definição das metas desdobradas das diretrizes da companhia, cuidando da comunicação e envolvimento da equipe e participar ativamente do desenvolvimento dos planos de ação, visando o atendimento dos resultados necessários.Avaliar os indicadores da área, medindo sua aderência aos quesitos de qualidade, custo, produtividade, disponibilidade e segurança.Identificar desvios e propor ações corretivas para melhoria dos resultados.Realizar análises considerando recursos (tais como materiais, financeiros e mão-de-obra), métodos de trabalho e equipamentos necessários para a realização das metas estabelecidas.Auxiliar o gestor da área na identificação de investimentos em tecnologia, equipamentos e projetos necessários para adequação legal, ou que venham alavancar os resultados da empresa.Liderar o setor de elétrica, resolvendo os problemas relacionados aos processos produtivos, orientando a equipe quanto às providências a serem tomadas a fim de manter o processo em funcionamento garantindo a eficiência produtiva e a qualidade do produto desejada.Liderar o setor de elétrica nas manutenções corretivas, preventivas e preditivas, definindo prioridades, distribuindo as atividades conforme a especialidade delas, orientando a equipe nos trabalhos realizados e acompanhando a execução deles, com intuito de assegurar a qualidade e o cumprimento de prazos.Liderar a manutenção, montagens e reparos da parte elétrica de equipamentos industriais, acompanhando a execução de desenhos e mapas de montagem de fornecedores, indicadores de normalidade, anormalidade, visando identificar necessidades de intervenções, bem como orientações gerais de cuidados com os equipamentos industriais.Acompanhar constantemente a temperatura, rotação e outros indicadores dos equipamentos, por meio de manômetros, medidores de pressão e demais instrumentos, com intuito de contribuir para a eficiência dos setores de produção da indústria.Liderar as atividades dos eletricistas, passando-lhes as informações e procedimentos necessários para o cumprimento das metas diárias, assegurando o bom funcionamento do setor.Acompanhar as atividades junto aos subordinados procurando evitar danos nos equipamentos e prejudicar os processos industriais, recebendo destas comunicações a respeito de alterações ou problemas nas intervenções e no funcionamento geral dos equipamentos, tomando as devidas providências para trocas ou decisões relativas à sua continuidade, comunicando - quando não solucionados - os problemas ao superior a fim de que se encontre uma solução.Zelar pela segurança da equipe, orientando-os com relação à cuidados de segurança do trabalho procurando métodos de trabalho adequados com intuito de preservar a saúde dos funcionários.Requisitar peças e materiais necessários ao setor.Realizar, em conjunto com o superior imediato, planejamento de manutenção, verificando quais peças necessitam manutenção e quais devem ser compradas fazendo a requisição do que deve ser adquirido, sugerindo datas previstas para montagem do parque produtivo e início de testes.Acompanhar os trabalhos de equipes terceirizadas na manutenção de componentes e peças industriais, verificando atividades realizadas e sugerindo alteração para melhoria dos serviços.Treinar a equipe nas instruções de trabalho do sistema da gestão da qualidade.Participar do processo seletivo e integrar novos colaboradores, apresentando procedimentos do setor, políticas e diretrizes da empresa.Utilizar ferramentas de RH para gerenciar a equipe, distribuindo tarefas de forma equilibrada e garantindo o cumprimento de metas.Liderar pelo exemplo, inspirando excelência e conduta ética, e assegurando conformidade com políticas internas e leis trabalhistas.Movimentar colaboradores conforme o perfil do cargo, com o acompanhamento do RH e aprovação da Direção.Identificar e atender necessidades de treinamento e capacitação, incentivando a participação em treinamentos solicitados pelo RH.Promover motivação e engajamento, mantendo um ambiente saudável e produtivo, e implementando ações de reconhecimento e valorização de talentos.Escutar preocupações dos colaboradores e resolver em parceria com o RH, intervindo em conflitos internos de forma ética e imparcial, e mediando conflitos com o apoio do RH quando necessário.Relatar ao RH situações que comprometam a conformidade legal ou ética, promovendo práticas de saúde mental e física sem perseguição.Escutar críticas construtivas e dar feedbacks positivos, apoiando iniciativas de qualidade de vida promovidas pelo RH.Manter uma relação colaborativa com o RH, compartilhando informações sobre desempenho e desafios para alinhamento estratégico.Promover a missão, visão e valores da empresa, realizando análises periódicas e fornecendo feedbacks construtivos.Orientar sobre expectativas de desenvolvimento e objetivos do time, implementando planos de ação para melhoria de desenvolvimento com o RH.Realizar turnover de forma humanizada, identificando e desenvolvendo futuros líderes, e implementando estratégias de sucessão de pessoas com o RH.Facilitar reuniões de equipe para discutir progresso, desafios e novas ideias, criando e implementando planos de ação para atingir os objetivos da equipe.Monitorar indicadores de desempenho para avaliar a performance da equipe e identificar áreas de melhoria.Incentivar a equipe a propor novas ideias e soluções criativas para problemas, liderando a equipe durante períodos de mudança e garantindo uma transição suave.Promover um ambiente de trabalho colaborativo onde todos se sintam valorizados e ouvidos.Participar de treinamentos e workshops para aprimorar suas próprias habilidades de liderança.Comemorar os sucessos da equipe para manter a moral alta e motivar os colaboradores.Promover práticas sustentáveis no ambiente de trabalho, alinhadas com os valores da empresa.Garantir que a equipe seja diversa e inclusiva, promovendo um ambiente de respeito e igualdade.Ajudar a equipe a desenvolver resiliência para lidar com desafios e adversidades.Incentivar uma comunicação transparente e aberta dentro da equipe.Envolver a equipe em iniciativas de responsabilidade social corporativa.Ajudar a equipe a gerenciar seu tempo e prioridades de forma eficaz.Incentivar a equipe a buscar continuamente novas habilidades e conhecimentos.Garantir o alinhamento com procedimentos e normas de qualidade, cobrando a implementação e atualização das instruções de trabalho.Gerenciar o orçamento da área, incluindo elaboração, aprovação, controle e revisões, em coordenação com a Controladoria.Requirements and skillsEscolaridade: Educação Superior Completa;Formação: Engenharia Elétrica; Engenharia Mecânica; Engenharia Mecatrônica ou Áreas Correlatas;Treinamentos Obrigatórios: PCM – Planejamento e Controle da Manutenção, Gestão de Manutenção Industrial, Manutenção Preditiva e Preventiva, Gestão de Ativos, Automação Industrial e Controle de Processos, Gestão de Equipes Técnicas, Planejamento e Programação de Manutenção, Segurança na Manutenção, Manutenção Centrada em Confiabilidade (RCM), Tecnologias Emergentes em Manutenção, Gestão de Resíduos e Sustentabilidade na Manutenção, Instrumentação e Controle de Processos, Gestão da Qualidade em Manutenção, Comunicação Empresarial, Liderando Diferentes Perfis de Gerações, Ética Profissional, Trabalho em Equipe e Relacionamento Interpessoal;Desejável: conhecimento e experiência em Elétrica, Mecânica, Hidráulica e Pneumática.Additional informationSalário Compatível com o Mercado;Plano de Participação nos Resultados;Subsídio em Plano de Saúde;Plano Odontológico;Convênio com Farmácias;Restaurante na Empresa;Seguro de Vida em Grupo.
#J-18808-Ljbffr