**Atividades**:
- Realizar rescisão de término de contratos, checklist, abandono de emprego e homologação;
- Atualizar dados cadastrais dos profissionais no sistema informatizado;
- Atualizar, preparar e controlar no sistema informatizado, as informações relacionadas com o ponto eletrônico;
- Executar processos para quitação das rescisões contratuais de profissionais;
- Elaborar, conferir e encaminhar guias para recolhimento dos encargos sociais e trabalhistas;
- Elaborar e atualizar demonstrativos estatísticos da área, identificando, sugerindo e participando na implementação de ações para obtenção de resultados;
- Gerar relatórios e encaminhar informações a órgãos legais ou contabilidade (RAIS, DIRF, CAGED, SEFIP/GFIP, Esocial, entre outros) visando o cumprimento dos prazos e determinações legais;
- Elaborar e encaminhar relatórios com informações gerenciais;
- Orientar e acompanhar as atividades dos Assistentes e Auxiliares do setor.
**Requisitos**:
Ensino Superior completo ou em Andamento (Administração, Direito, Ciências Contábeis, Economia ou Recursos Humanos);
Pacote office: Excel Intermediário;
**Plus**: possuir conhecimento no sistema Sênior.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.000,00 - R$2.200,00 por mês
**Benefícios**:
- Trabalho remoto
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 12 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
Local do trabalho: Um local