Job descriptionResponsável por todos os treinamentos da empresa (técnicos e comportamentais), obrigatórios e não obrigatórios.Main responsibilitiesLevantar necessidades, planejar, desenvolver e acompanhar todos os treinamentos da empresa (online, presencial, obrigatórios, não obrigatórios, comportamentais e técnicos);Elaborar e apresentar à diretoria planilha de controle e desempenho, com indicadores de evolução dos treinamentos e percurso formativo;Elaborar plano de treinamento para os multiplicadores internos, estabelecendo meta de tempo para conclusão do percurso, cumprindo as exigências da fábrica (CNH) para aproveitamento no percurso dashboard;Aplicar, cobrar e fazer gestão dos termos de compromisso;Elaborar juntamente com os multiplicadores e coordenadores oferta de treinamentos a clientes externos;Responsável por planejar e organizar treinamentos e eventos presenciais;Identificar necessidades e estruturar programas de treinamento técnico e comportamental;Planejar, desenvolver e conduzir treinamentos presenciais e online;Acompanhar a eficácia das ações de T&D por meio de indicadores de desempenho;Criar e gerir materiais de apoio e trilhas de aprendizagem;Coordenar ações de desenvolvimento para diferentes áreas da empresa.Requirements and skillsNecessário:Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas;Experiência na área administrativa;Ser comunicativo, desinibido, diligente e ter iniciativa.Desejável:Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento;Experiência em concessionária.Additional informationHorário de trabalho: De Segunda a Sexta-feira das 07h30 às 11h30 / Das 13h00 às 17h48Benefícios:Plano de saúde - coparticipação- opcional;Vale Alimentação;Gympass;Descontos em universidades parceiras;App de nutrição e bem estar.
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