Descrição do Cargo:
O candidato será responsável por desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas, buscando sempre melhorias no clima e cultura da empresa. Será necessário trabalhar em estreita colaboração com a equipe de liderança para alinhar as metas estratégicas e objetivos da organização.
Atividades Principais:
* Desenvolvimento e implementação de políticas de gestão de pessoas;
* Gestão do clima e cultura da empresa;
* Diversidade, equidade e inclusão;
* Planejamento e gestão estratégica de pessoas;
Requisitos:
* Título de grau superior em Administração ou áreas afins;
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas é um diferencial;
* Experiência profissional na indústria;
* Bons conhecimentos do pacote MS Office;
* Conhecimento de sistemas como TOTVS é uma vantagem;
* Conhecimento em SESMT e SST é altamente recomendado.