Será responsável pela captação de profissionais de enfermagem e equipe multi, elaboração e controle de escala e fechamento de folha de produtividade. Captação de Profissionais Divulgar vagas em aberto e realizar a captação de profissionais; Realizar videochamadas, aplicação de prova técnica e orientação em relação ao atendimento dos pacientes; Solicitar documentos para cadastro em planilha de controle; Consultar órgãos pertinentes para validação dos documentos exigidos por lei; Contatar o profissional aprovado para confirmação da frequência de atendimento e data de início; Monitoramento dos Profissionais Monitorar o fechamento de escala para os pacientes; Orientar profissionais para resolução de problemas administrativos e/ ou orientações técnicas; Realizar supervisão de escala de enfermagem e equipe multi (folgas, furos e substituições); Gestão do Departamento Definir estratégia e tomada de decisão para ocasiões como datas festivas, furos de escalas e situações emergenciais; Orientar e acompanhar todas as atividades dos escalistas; Gerenciar o espelho de ponto eletrônico: ausências e atrasos dos integrantes do departamento; Gerenciar indicadores de desempenho. Competências Comportamentais Criatividade Flexibilidade Automotivação Iniciativa Negociação/Persuasão Capacidade de solução de conflitos Relacionamento interpessoal Foco na Organização Comunicação Assertiva Liderança Capacidade de tomada de decisão Comportamento Ético Adaptabilidade Capacidade de ouvir Competências Técnicas Formação de auxiliar ou técnico de enfermagem. Experiência mínima de 1 ano em liderança de escala. Habilidade com pacote office.