Conectando talentos ao sucesso, o Grupo Mônaco busca um Analista de Gestão de Pessoas para impulsionar o crescimento do Brasil.
Resumo
O Analista de Gestão de Pessoas será responsável por desempenhar funções-chave no apoio à gestão da carreira dos funcionários do Grupo Mônaco, contribuindo para o seu desenvolvimento profissional e a melhoria da satisfação dos colaboradores.
Descrição do Cargo
O Analista de Gestão de Pessoas atuará em estreita parceria com os líderes de equipe e departamentos, coletando e analisando dados relevantes sobre as necessidades e objetivos dos funcionários. Com base nessa informação, ele definirá estratégias para apoiar o desenvolvimento profissional e aumentar a satisfação dos colaboradores.
Funções Principais:
* Desenvolver e implementar planos de desenvolvimento de carreira personalizados para os funcionários;
* Fornecer suporte e orientação aos funcionários para ajudá-los a alcançar seus objetivos profissionais;
* Colecionar e analisar dados para identificar tendências e oportunidades de melhoria na gestão de pessoas;
* Trabalhar em estreita parceria com os líderes de equipe e departamentos para garantir que as necessidades e objetivos dos funcionários sejam atendidos.
Requisitos
Para se candidatar ao cargo de Analista de Gestão de Pessoas, é necessário possuir:
* Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
* Experiência mínima de 3 anos em gestão de pessoas ou desenvolvimento de carreira;
* Habilidades analíticas e habilidades de comunicação eficazes;
* Conhecimento das melhores práticas em gestão de pessoas e desenvolvimento de carreira;
* Capacidade de trabalhar em equipe e estabelecer relacionamentos sólidos com colegas de trabalho e lideranças.
Benefícios
O Grupo Mônaco oferece uma série de benefícios para os seus funcionários, incluindo:
* Acesso a programas de treinamento e desenvolvimento profissional;
* Oportunidades de crescimento e promoção dentro da empresa;
* Vantagens de saúde e assistência médica;
* Benefícios previdenciários e sociais;
* Acrescentes financeiros e salários competitivos.