Analista de Recursos Humanos
Atração & Seleção
Estudante de Psicologia
Responsabilidades:
* Implementar padrões estratégicos em conformidade com as diretrizes da gestão corporativa.
* Identificar o potencial dos clientes nas bases de dados por meio das informações disponíveis, propondo e garantindo a conquista de novos negócios junto à equipe comercial. Isso é realizado através da análise de relatórios e indicadores precisos.
Descrição do Cargo
O cargo de Analista de Recursos Humanos visa apoiar a gestão corporativa na implementação de políticas e procedimentos alinhados com os objetivos estratégicos da organização.
A principal responsabilidade do analista será garantir que todos os processos estejam bem definidos e seguir as melhores práticas estabelecidas pela empresa.
No entanto, um dos desafios principais do cargo é identificar oportunidades de crescimento e melhoria contínua nos processos, assim como fornecer suporte técnico necessário para garantir a eficiência operacional.
Neste sentido, trabalhará em estreita colaboração com outros departamentos da empresa para garantir que todas as mudanças sejam implementadas de forma harmoniosa e sem impacto significativo no fluxo de trabalho.