Resumo da Vaga:
A Analista de RH é responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, fornecendo suporte e feedback aos gestores. Os processos a serem desenvolvidos incluem Recrutamento, Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional.
Descrição do Cargo
O Analista de RH atuará em conjunto com os gestores para o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais dos funcionários. Isso envolve acompanhar e avaliar o desempenho dos colaboradores, bem como identificar áreas de melhoria.
Funções e Responsabilidades
1. Acompanhar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos funcionários;
2. Desenvolver e implementar planos de treinamento e desenvolvimento;
3. Avaliar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback;
4. Identificar áreas de melhoria no processo de Recrutamento e Seleção.
Requisitos para o Candidato
* Possuir Convenio Médico Participativo;
* Benefício de Alimentação;
* Convenio Odontológico.