Trabalhamos para fortalecer uma cultura de marca e reputação por meio de soluções criativas, colaborativas e descomplicadas, conectando públicos para gerar valor ao negócio. Se identificou com o propósito da nossa área? Então, venha trabalhar conosco!
Estamos com uma oportunidade para a área de **Relações Trabalhistas e Sindicais (RTS) da Randoncorp**, para ser **Analista de Relações Trabalhistas e Sindicais Sênior da nossa Holding**. Buscamos pessoas com formação acadêmica em áreas afins, além de vivência prática em Recursos Humanos, Departamento Pessoal e/ou Relações Trabalhistas e Sindicais.
Este profissional precisará dominar a estratégia corporativa de RTS sendo responsável por acompanhar, dar suporte e atuar nas **unidades de negócio da Randoncorp na região sudeste** em temas relacionados ao relacionamento com os empregados e sindicatos representativos. Com atuação preventiva e consultiva, estando atento a eventuais distorções na aplicação da Legislação Trabalhista, identificando os impactos decorrentes dos riscos aos quais a empresa está se submetendo e atuar junto aos líderes responsáveis, no sentido de buscar a correção do tema, apresentando inclusive alternativas, evitando insatisfações internas, exposições a fiscalizações e crises junto a sindicatos.
Além das formações e vivências práticas, serão considerados diferenciais a habilidade de negociação, desenvoltura para apresentações, habilidades para relacionamento interpessoal com diversos públicos e noções básicas de gerenciamento de projetos.
É importante ter disponibilidade para viagens, autonomia e comprometimento, aptidão para trabalhar em equipes multidisciplinares, gestão de mudança, fusões e aquisições, além de diversidade cultural.
**#VempraRandoncorp #SomosRandoncorp**
**Responsabilidades e atribuições** Suas responsabilidades e atribuições serão**:
- Atuar como suporte direto de Relações Trabalhistas e Sindicais para as unidades da Randoncorp em São Paulo e região.
- Conectar as estratégias corporativas de RTS da Randoncorp com as estratégias das unidades atendidas, atendendo as demandas e potencializando oportunidades que atendam às estratégias corporativas e específicas das empresas.
- Participação em debates e fóruns estratégicos da empresa.
- Interlocução contínua com gestores das unidades, com a gestão e equipe de RTS e Gestão de Pessoas e Cultura.
- Manutenção de relacionamento com os sindicatos locais com o atendimento de ocorrências sindicais e participação em fóruns temáticos patronais.
- Liderar ações locais de desenvolvimento de gestão, melhoria interna e outros temas ligados às relações trabalhistas e sindicais
**Requisitos e qualificações** Requisitos Obrigatórios**:
- Pós-graduação concluída em áreas afins (Direito, Administração, Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, etc.);
- Certificação em Legislação Trabalhista;
- Certificação em Relações Sindicais.
**Será considerado um diferencial**:
- Experiência mínima de dois anos em Relações Trabalhistas e Sindicais
- Fortes habilidades de negociação (interna e externa);
- Domínio do pacote Office;
**Informações adicionais** Essa posição terá como local de trabalho a unidade da Randon em Araraquara - SP**.
Horário de trabalho: das 7h12 às 17h com intervalo de 1h; com alternativa das 8h às 17h48.
**Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.**:
**Vamos construir o amanhã com a gente?**: