Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Administração e afins.
CRP ativo (não eliminatório).
Experiência com R&S, T&D, C&S, PDI, entre outros.
Desejável experiência com liderança de equipe.
Será um diferencial ter atuado na área de transportes.
Atividades:Coordenar a área de RH alinhada ao planejamento estratégico da empresa.
Planejar, distribuir e acompanhar as atividades da área de RH.
Realizar a gestão de equipe e processos de R&S, T&D, Período de Experiência, PDI, pesquisa de clima, avaliações de desempenho, Entrevista de Desligamento.
indicadores de RH, cotas e correlatados.
Planejar e realizar ações de endomarketing conforme diretrizes da matriz.
Analisar e atender as demandas dos gestores, a fim de suprir necessidades de treinamento e desenvolvimento identificadas.
Apoiar na implantação de projetos, como avaliação de desempenho, feedbacks, plano de desenvolvimento individual, melhorias e parametrização de sistemas.
Remuneração:Salário a combinar (salário fixo + variável de acordo com performance).
Benefícios:Combustível, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, convênio farmácia, convênio odontológico.
Horário:De seg a sex, das 08:00h às 18:00h (com intervalo para almoço).
Formação Acadêmica: Não informado
Salário: A combinar
Cargo: Coordenador de vendas
Empresa: ATUAL CARGAS
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional.
Ramo: Transportes
(BG)