Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Local de trabalho: Curitiba, PR
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Esta pessoa terá uma função generalista na área de Gente e Gestão, prestando suporte no recrutamento e seleção, departamento pessoal, facilities e saúde e segurança do trabalho. Seguem abaixo mais detalhes sobre as funções:
1. Analisar currículos e observar aspectos comportamentais dos candidatos;
2. Identificar profissionais aptos para atender às expectativas dos cargos;
3. Conduzir entrevistas e avaliar competências;
4. Prestar suporte na gestão de faltas, banco de horas e movimentações (promoções, transferências, demissões);
5. Manter registros atualizados dos colaboradores;
6. Se aprofundar em legislações sociais, trabalhistas e de saúde e segurança;
7. Contribuir para assegurar direitos básicos aos trabalhadores e prevenir acidentes de trabalho;
8. Gerir benefícios como vale-refeição, auxílio-educação e vale-transporte;
9. Contribuir para a tomada de decisões relacionadas a remuneração;
10. Identificar necessidades de treinamento e reciclagem;
11. Prestar suporte na elaboração de planos de recompensas e benefícios;
12. Procurar formas de divulgar e fortalecer a missão, visão e valores da organização;
13. Esclarecer dúvidas sobre normas e direitos trabalhistas aos colaboradores;
14. Coletar e analisar dados sobre absenteísmo, rotatividade e satisfação dos funcionários;
15. Identificar tendências de mercado e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho;
16. Auxiliar no desenvolvimento de programas de benefícios personalizados para diferentes perfis de colaboradores;
17. Avaliar a eficácia dos benefícios oferecidos;
18. Criar e promover programas de saúde e bem-estar;
19. Organizar palestras, workshops e atividades físicas para os funcionários.
Requisitos:
1. Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
2. Experiência em indústria e/ou laboratórios será um diferencial;
3. Experiência na área de recursos humanos será um diferencial.
Modelo de trabalho: Híbrido (3 presenciais x 2 home office).
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