Formação: Ensino médio completo - Técnico em Enfermagem.
Registro: Registro em Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
Experiência: Experiência na UTI;
Desejável: Curso de reanimação cardiopulmonar (BLS);
Desejável: Curso de Ventilação Mecânica;
Desejável: Treinamento para Cuidados com pacientes de ECMO/Transplante pulmonar;
Atividades:
1. Realizar o curso de BLS conforme programação da unidade.
2. Realizar o curso de cuidado com paciente em uso ECMO conforme programação da unidade.
3. Prestar assistência integral ao paciente contribuindo para adaptação do mesmo e seus acompanhantes/familiares ao meio hospitalar.
4. Identificar, intervir e acionar enfermeira ou médico frente aos sinais e sintomas de urgência / emergência e de deteriorização clínica, promovendo ações corretivas para resgate do paciente.
5. Seguir dinâmica de trabalho estabelecida pela enfermeira para garantir a continuidade do cuidado.
6. Seguir plano de cuidados elaborado pela enfermeira.
7. Auxiliar enfermeira e médico nos processos de maior complexidade e urgências, como por exemplo: parada cardiorespiratória.
8. Realizar procedimentos técnicos de menor complexidade ou específicos do seu cargo.
9. Seguir plano educacional elaborado pela enfermeira para pacientes e familiares.
10. Manter-se atualizado em relação ao padrão de qualidade e segurança estabelecido pela Instituição do ponto de vista técnico-profissional, através da participação em reuniões e treinamentos, atentando-se às alterações de políticas, normas e procedimentos institucionais, visando a excelência do atendimento e cuidado do paciente.
11. Apoiar a Educação continuada.
12. Mediar e resolver situações de conflito entre a equipe técnica, familiares e pacientes.
13. Garantir informações precisas e seguras referentes aos cuidados realizados, tanto para os próximos plantões quanto aos outros setores que os pacientes serão encaminhados, por meio de evolução em formulário próprio, a fim de dar continuidade na assistência.
14. Garantir a confidencialidade dos dados dos pacientes.
15. Informar e registrar eventos e não conformidades, através de sistema de notificação específico, para conhecimento da gestão.
16. Apoiar na coordenação de recursos materiais humanos e administrativos da unidade.
Outras informações:
Local de trabalho: Copacabana - RJ.
Escala de trabalho: 12x36 - 07h às 19h.
Disponibilidade: Disponibilidade para treinamento.
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