Responsabilidades:
1. Gestão de budget da organização e projetos de endomarketing voltados para o bem-estar dos colaboradores e da empresa.
2. Processo de Recrutamento e Seleção.
3. Realização de workshops e treinamentos (tecnologias e atualidades).
4. Implementação de ferramentas de gestão para mensuração de resultados.
5. Retenção de talentos.
6. Desenvolvimento de programas de liderança, avaliando grau de dominância, comunicação e influência, além de estratégias de melhoria individual por colaborador.
7. Gestão da cultura organizacional.
8. Pesquisa de clima organizacional e implementação de melhorias orgânicas.
Habilidades Comportamentais:
1. Vivência em avaliação de desempenho e controle de KPIs.
2. Habilidade para gestão de conflitos.
3. Estabelecimento de bom relacionamento organizacional.
4. Capacidade de lidar com alto fluxo de demandas.
5. Trabalho sob pressão.
6. Perfil colaborador, participativo e ativo.
Expertise:
Administração de Pessoal, dominando admissão, demissão, fechamento de ponto, folha de pagamento, rescisão e demais burocracias do setor.
Habilidade Acadêmica:
1. Graduação em RH, Psicologia e/ou Administração.
2. Cursos extras conectados à gestão de equipe, recrutamento & seleção, comunicação assertiva, processos e desenvolvimento de liderança.
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