Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência com processos de recrutamento e seleção em diferentes níveis.Alta aderência à cultura organizacional, garantindo alinhamento estratégico no recrutamento.Inglês e/ou Espanhol.Experiência com vagas de alta complexidade (desejável). Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar em todas as etapas do processo seletivo, garantindo que os novos colaboradores tenham o perfil técnico e comportamental alinhado às necessidades da empresa. O profissional será responsável por atração, triagem, entrevistas e análise de candidatos, além do acompanhamento de indicadores e aprimoramento contínuo dos processos de recrutamento.Veja como será o seu dia a dia na função:Divulgar vagas em diversas fontes e canais de comunicação, garantindo a captação de talentos qualificados.Atuar em processos seletivos de forma ativa, por meio de hunting, para diferentes níveis e complexidades, até a contratação.Analisar fontes de recrutamento, contatação de candidatos, entrevistas individuais e coletivas, além da elaboração de pareceres.Acompanhar as vagas junto aos clientes internos e consultores externos, garantindo alinhamento com os perfis desejados.Planejar e organizar os meios de recrutamento, formalizando o processo através de cronogramas estruturados.Executar todas as etapas da seleção: triagem de currículos, entrevistas, aplicação de técnicas de seleção, elaboração de pareceres e laudos.Avaliar testes e garantir o encaminhamento de candidatos qualificados, alinhados com os objetivos estratégicos e técnicos da área solicitante.Acompanhar e analisar indicadores de Recrutamento e Seleção, como nível de assertividade e tempo médio de fechamento de vagas.Fazer a gestão da plataforma de recrutamento, garantindo organização e eficiência no processo seletivo.