Levando saúde.
Valorizando a vida.
O Grupo Althaia foi fundado em 2010 com o propósito de ser grande, tanto no modo de tratar o meio ambiente e as pessoas – clientes e colaboradores, como em representatividade no mercado de saúde.
Desenvolvemos, produzimos e comercializamos as opções mais modernas de medicamentos existentes no mercado pela Althaia, e suplementos alimentares através da Equaliv, uma empresa do Grupo.
Alta tecnologia e rígidos padrões de qualidade são características diferenciais de uma indústria farmacêutica que traz a excelência de seus processos também para o mercado de nutracêuticos, em busca do mais moderno desenvolvimento.
Pensamos diariamente em inovação & versatilidade para garantir fluidez, agilidade e criatividade para os nossos negócios.
O Grupo Althaia sabe que confiança vem de casa e por isso, está sempre preocupada em oferecer o que há de mais seguro e completo.
Dispomos de um moderno Centro de Pesquisa e Desenvolvimento alocado na própria sede, onde nascem todos os produtos.
Com qualidade, oferecemos produtos, serviços e soluções que agreguem na prática clínica, reforçando o compromisso que temos com os profissionais da saúde.
/n Experiência mínima de 5 a 7 anos em Recursos Humanos, com foco em Treinamento e Desenvolvimento; Experiência em gestão de desempenho e talentos; Experiência em gestão de equipes e liderança de projetos de T&D; Vivência na criação e condução de programas de treinamento técnico e comportamental.
Competências técnicas Conhecimento em metodologias de educação corporativa; Conhecimento em técnicas de didática e modelos de aprendizagem; Familiaridade com ferramentas de avaliação de desempenho e potencial (Nine Box, MBTI, DISC, Jornada do Autoconhecimento, entre outras); Excel, nível intermediário ou avançado, e habilidades em análise de dados para relatórios de T&D; Habilidade em desenvolver apresentações em Power Point/Canva; Atuação anterior em empresas de médio/grande porte ou projetos de transformação cultural.
/n Buscamos um profissional com sólida experiência em Recursos Humanos, com foco em Treinamento e Desenvolvimento, para liderar iniciativas de capacitação, engajamento e desenvolvimento de talentos e times de alta performance.
Este profissional será responsável por planejar, implementar e monitorar programas de treinamento alinhados às estratégias organizacionais, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores e contribuindo para o alcance dos objetivos empresariais.