Titulo da Vaga: Líder de Operações (Arena)
Nome da Empresa: Appito
Salário: 1000 per month
Localização: São Paulo – SP
Descrição da Vaga: Nível: SupervisorCursos de: Administração com habilitação em administração de empresasEscolaridade: Graduação – CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Escala 6×1, horário comercialDisponibilidade para home-office
Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 1.000,00, Vale Transporte ou Auxílio Combustível de R$ 500,00, Plano de saúde, Plano odontológico, Seguro de vida
Responsabilidades e Experiências desejáveis: Somos uma startup de tecnologia e esporte que está reinventando a forma como o futebol amador é jogado. Temos a missão de conectar pessoas por meio do esporte e unimos a paixão pelo futebol à tecnologia e ao entretenimento para proporcionar experiências únicas. Nossa cultura é traduzida pelas experiências que construímos para nossos clientes e nossos valores pautam a forma como encaramos desafios na busca de resultados. Somos a maior comunidade de jogadores de futebol amador do mundo e, atualmente, somos investidos pelos fundos ZX Ventures (Ambev), Iporanga e Global Founders Capital (GFC).
Sobre a posição: Responsável pelo bom funcionamento da Arena, garantindo a execução dos padrões Appito.
Principais responsabilidades:
Elaborar e implementar planos e estratégias para atingimento de metas da empresa razoavelmente definidas;
Responsável sobre os recursos da empresa, que sejam adequados e apropriados para que as atividades sejam concluídas e metas atingidas;
Responsável por gerir as atividades relacionadas aos colaboradores da Arena. Em sua rotina, coordenar processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e direcionamento dos colaboradores;
Desenvolver planos de ações para melhorias da experiência dos clientes, vendas e finanças.
Perfil esperado:
Perfil com alta influência, incentivador, motivador e média dominância com atitude executora das ações necessárias;
Ênfase em comunicação com entusiasmo e escrita clara e objetiva;
Conhecimento em técnicas de vendas (abordagem, contorno de objeções, resiliência em negativas de propostas);
Proatividade em busca de soluções (para conclusão de vendas), raciocínio rápido e conhecimento em BI, análise de vendas, e pacote office avançado.
Habilidades e requisitos:
Habilidade na gestão de pessoas, delegação de tarefas, formação e desenvolvimento do time;
Habilidade em desenvolvimento de planos de ação dos indicadores da unidade.
Candidatar-se a vaga!
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