JOB DESCRIPTION
Implementar, coordenar, estabelecer, monitorar e desenvolver ações, projetos e estratégias ligadas ao segmento Pessoa Física, de acordo com as diretrizes e planejamento estratégico definidos pela Cooperativa e respectivas Agências.
Acompanhar os gerentes de negócios em visitas estratégicas, direcionar o segmento PF, implementando todos os produtos inerentes a esse perfil, mapeando oportunidades de parcerias na área de atuação da cooperativa implantar e acompanhar a efetivação desses negócios.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Será responsável por criar e estruturar parcerias e projetos no segmento Pessoa Física, sendo responsável pela efetivação das mesmas e acompanhamento dos negócios efetivados.
Será responsável por desenvolver os Gerentes de Negócios nas Agências, em boas práticas de atendimento ao associado, orientação sobre desenho de agenda eficiente (diário de bordo) e multiplicação do conhecimento de Produtos e Serviços do segmento.
Será responsável por alguns indicadores como CRA, CRM, ISA, ISA M3, MC e demais indicadores ligados ao segmento PF.
Irá elaborar projetos e estratégias que tragam o crescimento de associados, depósitos e crédito no segmento PF.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
1. Curso Superior concluído nas áreas de Administração, Economia ou afins;
2. Certificação Anbima ativa (CPA 10, CPA 20 e/ou CEA). - Obrigatório;
3. Conhecimento dos produtos financeiros / experiência na área de negócios;
4. Experiência mínima de 2 anos com atuação no segmento PF.
5. Experiência em instituição financeira cooperativa será um diferencial.
6. Necessário disponibilidade irrestrita para viagens;
7. CNH B ativa;
8. Disponibilidade para residir em Formosa/GO; - Obrigatório;
ADDITIONAL INFORMATION
9. Participação nos Resultados.
10. Plano de saúde - Bradesco Top Nacional.
11. Plano Odontológico - Bradesco Essencial Plus
12. Vale Alimentação ou Vale Refeição - Alelo
13. Vale Transporte.
14. Previdência Privada.
15. Seguro de Vida.
16. Gympass.
17. Auxilio Funeral.
18. Auxílio Creche / Babá / Filho Especial.
19. Auxílio Dress Code.
20. Complemento Auxilio Doença.
21. Incentivo Educação.
22. Day off de aniversário.
23. Sempre Bem - Orientação Psicológica, Financeira e Jurídica.
24. Programa de Meritocracia.
25. Programa de Formação Continuada.
26. Mapa de Carreira.