Avaliar a conformidade de uma empresa ou organização com padrões, regulamentos e políticas internas. Verifica e valida registros financeiros, operacionais e de controle interno, além de identificar riscos, irregularidades e oportunidades de melhoria. Planejamento e preparação da auditoria: Analisar e entender os processos e controles internos da organização. Definir o escopo e os objetivos da auditoria. Planejar as atividades de auditoria com a equipe. Revisão de documentos e registros: Examinar demonstrações financeiras, relatórios contábeis, registros fiscais e outros documentos relacionados à área auditada. Verificar a precisão e a conformidade com as normas contábeis e regulatórias. Avaliação de controles internos: Avaliar os sistemas de controle interno da organização para garantir que eles estejam funcionando de forma eficaz. Identificar fraquezas ou falhas nos controles que possam representar riscos para a organização. Testes de auditoria: Realizar testes de auditoria, como amostras de transações financeiras e operacionais, para verificar se os controles estão sendo seguidos corretamente. Testar a eficácia dos controles internos, como políticas de segregação de funções e processos de aprovação de despesas. Identificação de riscos e melhorias: Identificar possíveis riscos, como fraudes ou ineficiências. Fornecer sugestões sobre como melhorar a gestão de riscos e aumentar a conformidade. Elaboração de relatórios de auditoria: Preparar relatórios detalhados sobre as descobertas, destacando as áreas de risco, as deficiências encontradas e as recomendações de melhorias. Apresentar os resultados da auditoria para a alta administração ou stakeholders, garantindo que as informações sejam claras e compreensíveis.