Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência como Business Partner, atuando no desenvolvimento de lideranças e na gestão estratégica de pessoas.Experiência com Recursos Humanos/DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional), incluindo programas de liderança, cultura e clima organizacional.Vivência em empresas de tecnologia e/ou agências digitais.Análise de dados.Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas a RH e gestão de performance (OKRs, PTW, etc.
).Capacidade de influência, comunicação estratégica e relacionamento com stakeholders internos.Inglês avançado (interação com times globais ocasionalmente).Pós-graduação em áreas correlacionadas será um diferencial.Liderar a área de People, garantindo a eficiência dos processos de gestão de talentos, cultura organizacional e desenvolvimento humano.Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando o desenvolvimento de pessoas, cultura e performance, promovendo ações que impulsionem a produtividade e o crescimento do time.Estruturar e conduzir programas de desenvolvimento de liderança, mentorias e treinamentos, fortalecendo a gestão de pessoas na empresa.Implementar e revisar políticas e práticas de RH, garantindo que estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.Apoiar na gestão da mudança organizacional, impulsionando iniciativas para fortalecer a cultura da Híbrido e melhorar a experiência do colaborador.Conduzir e aprimorar sistemas de gestão de performance (OKRs, planejamento estratégico), facilitando rituais e monitoramento contínuo dos resultados.Desenvolver estratégias para atração, retenção e engajamento de talentos, assegurando um ambiente organizacional saudável e de alta performance.