Analista de Treinamento e DesenvolvimentoDescrição:Elaborar e implementar programas de treinamento de acordo com as necessidades da equipe.Realizar levantamento de necessidades de treinamento para identificar lacunas de competências.Desenvolver materiais didáticos e recursos instrucionais para os programas de treinamento.Aplicar avaliações de desempenho e feedbacks para garantir a eficácia dos treinamentos.Organizar e coordenar workshops, palestras e eventos de desenvolvimento profissional.Acompanhar e analisar os resultados dos treinamentos, propondo melhorias contínuas.Gerir a logística e a agenda dos treinamentos, garantindo sua efetividade.Apoiar na integração de novos colaboradores, oferecendo treinamentos de onboarding.Monitorar e analisar as tendências de mercado para implementar práticas inovadoras na área de treinamento.Manter-se atualizado sobre as melhores práticas em treinamento e desenvolvimento, realizando benchmarking com outras empresas.
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