Disponibilidade para atuar presencialmente em Imbituva-PRFormação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Habilidades técnicas com Pacote Office (Excel, PowerPoint);Experiência com metodologias ágeis aplicadas a RH e People Analytics para monitoramento de indicadores;Habilidades em comunicação não violenta, escuta ativa e mediação de conflitos;Capacidade de influenciar e construir relacionamentos sólidos com stakeholders;Forte orientação para inovação e melhoria contínua, com experiência na implementação de processos e políticas estruturadas de RH;Proatividade, adaptabilidade e resiliência para atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação.Diferenciais:Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional;Experiência como Business Partner ou Consultor de Gestão de Pessoas;Vivência em desenvolvimento organizacional, clima e cultura, gestão de desempenho, sucessão e engajamento.Atuar como promotor dos pilares de cultura da empresa;Oferecer suporte consultivo a gestores e colaboradores em temas relacionados à gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho saudável, engajado e produtivo;Facilitar a construção dos planos de ações de gestão de clima, cultura e engajamento;Apoiar a implementação de planos de desenvolvimento;Estimular e apoiar a liderança na identificação de talentos para sustentar o plano de sucessão;Apoiar iniciativas de endomarketing e comunicação interna;Contribuir para estratégias de retenção de talentos;Atuar como mediador na resolução de conflitos internos;Implementar e garantir o cumprimento das Políticas e diretrizes de RH;Monitorar os indicadores de RH e promover ações de melhoria;Manter rotina de gestão de pessoas com as lideranças;Disponibilidade para viagens esporádicas a trabalho.