**ATIVIDADES**:
Realizar solicitação de ajustes de ponto da operação (temporários e efetivos);
Realizar impressão das folhas de pagamentos e folhas ponto para posterior assinatura dos colaboradores;
Analisar documentos dos fornecedores de mão de obra temporária, para posterior para integração junto no cliente;
Realizar conferência de integração e validação de novos colaboradores no Sistema interno, assim como informar os que não compareceram;
Realizar o envio da lista da integração para a portaria, assim como acompanhamento dessa dentro da operação;
Realizar lista de presença de mão de obra intermitente e envio de dados aos setores necessários.
**Requisitos**:
Capacidade de trabalhar de forma independente e também em equipe;
Organização e atenção aos detalhes para garantir a precisão nas informações;
Domínio das ferramentas do pacote office;
Proatividade para identificar oportunidades de melhorias e propor soluções eficientes;
Cursando Gestão de RH.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior
Alimentação no local