Gerente administrativo/financeiro - Empresa no segmento de engenharia
Empresa no segmento de terceirização de serviços de engenharia para sistemas governamentais através de licitação.
Responsabilidades:
1. Planejamento e controle orçamentário.
2. Análise de fluxo de caixa e projeções financeiras.
3. Supervisão de contas a pagar e a receber.
4. Elaboração de relatórios financeiros e contábeis.
5. Gestão de investimentos e análise de viabilidade financeira.
6. Coordenação das atividades administrativas da empresa.
7. Implementação e monitoramento de políticas e procedimentos internos.
8. Gestão de contratos e documentos legais.
9. Supervisão de compras e controle de estoque.
10. Garantir a conformidade com as normas e regulamentos aplicáveis.
11. Análise e preparação de documentos para participação em licitações.
12. Gestão de contratos com órgãos governamentais.
13. Acompanhamento de prazos e conformidade com requisitos legais.
14. Desenvolvimento de estratégias para vencer licitações.
15. Manutenção de relacionamento com órgãos públicos e parceiros.
16. Planejamento e acompanhamento de projetos de engenharia.
17. Controle de cronogramas e orçamentos de projetos.
18. Identificação e mitigação de riscos em projetos.
19. Coordenação com equipes técnicas para garantir a execução conforme planejado.
Requisitos:
1. Graduação em Administração, Finanças, Contabilidade ou áreas correlatas.
2. Pós-graduação ou MBA em áreas afins será um diferencial.
3. Experiência comprovada em gestão financeira e administrativa.
4. Conhecimento em processos de licitação e contratos governamentais.
5. Experiência em empresas de engenharia ou construção será um diferencial.
6. Experiência com gestão de projetos, especialmente em contratos governamentais.
7. Domínio de ferramentas de gestão financeira e ERP.
8. Conhecimento avançado em Excel e softwares de contabilidade.
9. Capacidade de análise e interpretação de dados financeiros.
10. Conhecimento em legislação e regulamentação aplicável a contratos públicos.
11. Liderança e capacidade de gestão de equipes.
12. Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
13. Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
14. Habilidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
15. Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B.
16. Disponibilidade para viagens, se necessário.
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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