**Job Description Summary**: Apoio ao RH em todas as iniciativas da área e no atendimento aos empregados e líderes.
**Essential Responsibilities**:
- Apoiar no controle de vagas, atuando como interlocutor entre líderes e o time de Talent Acquisition, participando de kick off calls, dinâmicas e entrevistas;
- Realizar ações nas ferramentas/sistemas de RH para input de dados e movimentações de empregados;
- Apoiar a implementação das ações de RH com foco em engajamento, integração, diversidade e alinhamento da cultura GE;
- Apoiar a elaboração, controles e monitoramento dos indicadores de RH;
- Apoiar nas iniciativas de treinamento e desenvolvimento, e integração de novos empregados;
- Realizar análise de dados, comparativos e buscar eficiência nos processos internos - propondo e realizando melhorias;
- Atuar como interlocutor nas soluções de demandas dos clientes internos junto às áreas de RH (COEs e People Ops);
- Apoiar na manutenção e atualização de documentos internos para auditorias, prontuários do RH/Empregados.
**Qualifications/Requirements**:
- Cursando nível superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Psicologia, RH ou correlatas.
Previsão de formação a partir de Dez/24.
- Inglês Intermediário em desenvolvimento.
- Disponibilidade de estagiar 6hrs consecutivas em horário comercial (30hrs semanais).
- Conhecimento avançado de Excel
- Facilidade no uso de outros aplicativos Windows/Microsoft (Word, Powerpoint, Outlook, Skype etc.)
**Desired Characteristics**:
Bom relacionamento, atenção a detalhes, habilidade para trabalhar em equipe, desenvoltura na comunicação falada e escrita, proatividade, Organizado(a), perfil dinâmico e flexível.
**Oferecemos**:
Bolsa estágio compatível com o mercado;
Convênio Médico e Odontológico;
Seguro de Vida;
Vale Transporte/Fretado;
Restaurante (Fábrica) ou Vale Refeição (escritórios);
Programa de assistência a colaboradores.
**Additional Information**:
**Relocation Assistance Provided**:No