Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas;Organização e planejamento para lidar com múltiplos processos simultaneamente;Experiência anterior conduzindo processos de recrutamento e seleção;Conhecimento prático em técnicas de seleção por competências;Habilidade para criar e monitorar indicadores de recrutamento e seleção;Alta capacidade de comunicação e escuta ativa;Perfil analítico, com foco em melhoria contínua e inovação.Planejar e executar todo o processo de seleção: divulgação de vaga, triagem, entrevistas culturais e técnicas, finalização de vagas;Planejar e executar estratégias de atração e recrutamento de talentos;Executar o processo de Onboarding dos novos colaboradores;Acompanhar os colaboradores no período de experiência;Monitorar informações e indicadores dos processos de seleção;Pensar e executar melhorias contínuas nas ferramentas e modelo de seleção;Apoiar as outras Equipes do time de Gestão de Pessoas quando necessário.