**Localidade**: São Paulo - SP
**Código**: 374242
**Descrição**:
**Requisitos**:
Objetividade na comunicação de status dos projetos, processos, impeditivos, riscos e pontos de atenção.
Possui empatia necessária com os membros do time.
Consegue identificar com facilidade quando um membro do time está sobrecarregado/oscioso e desenha plano estratégico para contorno da situação (com apoio de senior).
Consegue garantir que os membros da equipe estão evoluindo profissionalmente para atingirem seus planos de carreira
Possui pensamento criativo
Evita conflitos e sabe admitir erros e pedir desculpas
É cordeal e trabalha inteligência emocional em situações de pressão/crise e/ou urgências
Documenta lições aprendidas para evitar retrabalho
Demonstra alinhamento com os valores da empresa: a busca pela excelência, comprometimento com o cliente, integridade, trabalho em equipe, respeito e dignidade
Respeita as diretrizes de sustentabilidade, código de ética e a política de segurança adotados pela empresa.
Aplica e recebe feedback de maneira pró ativa, constantemente e com facilidade
Trabalha em equipe e procura outros níveis de senioridade para parear trabalho e se desenvolver profissionalmente
Participa ativamente com sugestões sobre concepções do negócio
Encara atividades novas com naturalidade e disposição.
É capaz de resolver problemas técnicos e conflitos de equipe de forma independente
É tomador de decisões estratégicas de projetos & equipe
Pensamento estratégico para apoiar o time em mudanças de percurso de projetos
Controla mudanças de escopo e apoia PO na priorização de atividades
Controla backlog estratégico (enablers)
Traz novidades de mercado em relação a melhorias/otimizações do framework de trabalho
Realiza integração completa de projetos com artefatos de kick off
Remover impeditivos e roadblocks de projetos
Garantir os ritos ágeis nas principais cerimônicas utilizando boas práticas (planning, grooming, daily, retro e review)
Fazer limitação de WIP para todas as raias de atuação
Garantir estimativas técnicas sendo realizadas nas histórias
Garantir padrão de escrita/desenho de estória de usuário
Exigir critérios de aceitação claros e objetivos
Garantir o workflow ágil funcionando e eliminar o máximo possível dependências término para início de atividades
Garantir entregas dentro do escopo & tempo pré estabelecidos
Garantir o processo adequado de gestão de mudanças
Conhecer do processo DEVops end-to-end C&A
Espírito nato de liderança e ser insipiração para toda a equipe
É capaz de gerar métricas como lead time, cycle time e vazão.
Realiza geração de cronogramas e expectativas de delivery (sprints)
Faz gestão de riscos de projetos e mantém sob controle.
Apresenta plano de mitigação, eliminação ou aceitação de riscos de projetos
Apresenta plano trimestral de entregas da equipe de acordo com alinhamento de produtos
Garante que as entregas estão sendo realizadas com a qualidade necessária
Monitora ferramentas que apresentam BI para tomadas de decisões (GA, Dyna, Play console, firebase)
Garante que o plano de comunicação está sendo seguido e monitora expectativas das partes interessadas
Realiza entrevista avaliando aspectos comportamentais de pessoas
Controlar o andamento do trabalhos dos QA's e planejar/documentar pontos de melhoria no processo
Senso de urgência para comunicar lideranças de problemas com nível de impacto significativo
Identificar junto ao time técnico riscos e premissas de projetos para que possa haver um plano de ação adequado a eles.