Job description
A InterPlayers é o HUB de Negócios da Saúde e Bem-estar que promove ampla integração com todos os componentes do segmento farmacêutico e hospitalar, com destacada participação no mercado, integrando farmácias, clínicas, hospitais, distribuidores e indústrias em todo território nacional.
Sobre a vaga: Responsável por conduzir e acompanhar o processo de recrutamento e seleção de talentos para diversas áreas da empresa, garantindo a atração de profissionais qualificados que atendam às necessidades estratégicas e culturais da organização. Gerir, direcionar e orientar a equipe de R&S na condução das atividades da área.
Vaga aberta como banco de talento, pois trata-se de uma posição dentro da estrutura.
Aqui na IP, aprendemos sempre, e nos tornamos cada vez melhores em um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e dinâmico!
São muito bem-vindas candidaturas de pessoas negras/pretas, mulheres, indígenas, LGBTQIA+, ou outros grupos menorizados.
Inscreva-se e conheça mais sobre nosso time.
Main responsibilities
* Conduzir e gerenciar processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos, desde vagas operacionais até posições de alta complexidade;
* Trabalhar em estreita colaboração com líderes e gestores das diferentes áreas para entender as demandas de contratação, perfis desejados e requisitos específicos de cada vaga;
* Orientar os gestores na definição de perfis de candidatos e garantir o alinhamento com os critérios da vaga;
* Monitorar métricas de recrutamento (tempo de contratação, efetividade, entre outros) para avaliar a eficiência dos processos seletivos;
* Propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento com base nos resultados obtidos e feedback dos gestores;
* Coordenar e conduzir o processo de integração dos novos contratados, assegurando que os novos colaboradores tenham uma experiência positiva e alinhada com a cultura da empresa;
* Desenvolver e manter relacionamento com consultorias de recrutamento, headhunters e outras fontes externas de talentos para eventuais necessidades;
* Interface com as áreas, parceiros e fornecedores;
* Direcionamento e acompanhamento do time de R&S;
* Suporte a gerência operacional de RH.
Requirements and skills
* Graduação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
* Pacote Office (Intermediário);
* Experiência em recrutamento e seleção, com vivência em processos seletivos de diferentes níveis.
* Habilidades Técnicas:
* Conhecimento avançado de técnicas de entrevista por competência e outras metodologias;
* Familiaridade com ferramentas de ATS e plataformas de recrutamento;
* Desejável experiência com gestão de indicadores de RH e análise de dados.
* Habilidades Comportamentais:
* Perfil organizado, proativo e orientado para resultados;
* Habilidade em trabalhar com alto volume de tratativas;
* Capacidade de influenciar, negociar e liderar;
* Excelente comunicação verbal e escrita.
Additional information
Remuneração:
* Salário compatível com o mercado;
Benefícios:
* Cartão Swile, com mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição/Alimentação);
* Assistência Médica + Telemedicina da Conecta Médicos;
* Assistência Odontológica;
* Vale Transporte;
* Seguro de Vida;
* +Saúde Mental IP (Moodar) - acesso a Psicólogos Online de todas as abordagens para o seu desenvolvimento pessoal;
* Auxílio Creche;
* Licença Maternidade/Paternidade;
* PetLove - benefício exclusivo que oferece suporte para o cuidado e bem-estar do seu amigo de 4 patas, incluindo desconto em produtos e serviços veterinários;
* Wellhub/TotalPass;
* Auxílio Home Office;
* Dia de recarregar (Day off aniversário);
* PPR (Programa de Participação nos Resultados);
* Healthy (Programa de Benefício em Medicamentos) - que visa cuidar da saúde e proporcionar acesso a medicamentos com preços reduzidos;
* Aqui também estimulamos o aprendizado constante - parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas;
* Muitas possibilidades de crescimento - temos muito a crescer e esperamos fortemente que você nos ajude com isso!
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