Analista de Recursos Humanos Jr - SÃO PAULOJoin to apply for the Analista de Recursos Humanos Jr - SÃO PAULO role at Leão.A Leão, líder no mercado de chás, busca ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR, que será responsável por garantir excelência na prestação dos serviços e no atendimento ao cliente interno e externo, cumprindo com os prazos acordados e dando soluções às necessidades do BackOffice.QUEM SOMOS?A Leão é uma empresa do sistema Coca-Cola Brasil com mais de 120 anos de experiência no mercado brasileiro, responsável pela produção de produtos saudáveis representadas pelas marcas Leão e Matte Leão, líderes da categoria, referências de mercado, sinônimo de qualidade, tradição e inovação.NOSSA MISSÃOAcreditamos em um futuro mais saudável, diverso e sustentável.
Para isso, nos comprometemos com desenvolvimento da categoria de chás e infusões no Brasil, oferecendo em cada dose, produtos que ajudem a cuidar do corpo, da mente e do meio ambiente.Nossos valores são:INTEGRIDADE: Agir sempre por meio de uma conduta respeitosa, ética e transparente com pessoas, parceiros, comunidade, autoridades e negócio.CONFIANÇA: Agir de forma consistente, valorizando as relações interpessoais, com equidade, onde as Pessoas acreditam uma nas outras e na Organização.PAIXÃO: Ter sempre brilho nos olhos demonstrando orgulho, entusiasmo e otimismo, buscando o melhor para as pessoas, equipes, comunidade, empresa e você mesmo.SUSTENTABILIDADE: Estar comprometido com os melhores padrões de segurança das pessoas, qualidade de alimentos e eficiência no uso responsável dos recursos ambientais, visando sempre o bem-estar dos nossos funcionários, fornecedores, consumidores e das comunidades onde operamos.Se identifica?
Vem com a gente!!
!Responsabilidades e atribuições:Controlar os períodos aquisitivos de férias através de relatórios encaminhados aos gestores, assegurando que não haja períodos em dobro.Extrair as inconsistências do sistema de ponto e direcionar aos gestores para as devidas correções.Emitir relação dos vencimentos dos prazos de experiência nos contratos de trabalho, através do sistema de folha de pagamento e solicitar ao gestor responsável a aprovação pós experiência para evitar despesas com multas em caso de desligamento do empregado.Cadastrar no sistema de Folha (atualmente RM) o registro de novos empregados, para a emissão de contratos, termos relacionados ao vínculo empregatício, entrega de crachá e integração, garantindo o cumprimento da política interna da empresa e da Legislação em vigor (eSocial).Garantir que todos os funcionários recebam seus benefícios no prazo assegurando a Legislação vigente.Enviar as informações cadastrais à fornecedores/parceiros, bem como valores de repasses dos descontos dos funcionários, visando assegurar os juros e repasses aos funcionários dentro do Prazo Legal.Realizar o envio das informações para cálculo de folha (inputs de eventos de proventos e descontos) para que a empresa terceira de folha de pagamento realize os cálculos.Assegurar os valores de pagamento de férias, rescisão e Folha de pagamento de acordo com a Legislação, e cumprimento dos prazos.Enviar para a equipe de finanças todos os pagamentos provenientes da folha de pagamento, assegurando prazos, evitando multas e atrasos.Conciliação contábil e acompanhamento das provisões de férias, 13º Salário, Data-base, PPR e Bônus.Assegurar que os encargos Legais foram recolhidos de acordo com o prazo.Análise da margem consignável das solicitações de empréstimos consignados, validação dos descontos em Folha, assim como repasse aos Bancos e instituições.Atividades relacionadas ao desenvolvimento organizacional de pessoas, ReS, treinamento e desenvolvimento e atividades correlatas.Requisitos e qualificações:Formação Acadêmica: Superior cursando/completo em administração, contabilidade, RH ou correlatas.Desejáveis:Experiência na área.Pacote office (Excel e Power Point intermediário).Informações adicionais:Aqui você encontra:Oportunidades de crescimento e desenvolvimento.Ambiente de trabalho diverso e inclusivo.Plataforma Learning - Treinamento e desenvolvimento.Grupos de apoio dedicados à Diversidade & Inclusão.Convênio com empresas parceiras.Benefícios que oferecemos para o seu bem-estar e qualidade de vida:Horário flexível.Modelo de trabalho Hibrido.Vale alimentação.Vale Refeição.Plano de saúde.Plano Odontológico.Seguro de vida.Totalpass.Participação nos Lucros ou Resultados.Previdência privada.Consignado.Cesta de natal.Desconto na compra de produtos Leão.Licença maternidade e paternidade estendida.
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