Gerente de Relacionamento - Londrina - PRPresencialSobre o Instituto SielaO Instituto Siela é uma clínica inovadora de medicina integrativa que reúne profissionais de diversas especialidades para oferecer um atendimento completo e diferenciado aos pacientes.
Em funcionamento há 6 meses, a clínica já apresenta uma estrutura consolidada para atendimento, e agora busca fortalecer seu relacionamento com os profissionais de saúde, credenciados e equipe interna, ampliando as oportunidades de novos negócios e crescimento.Descrição da PosiçãoBuscamos uma Gerente de Relacionamento com visão estratégica e excelente comunicação para atuar como a interface entre a clínica, os credenciados e a equipe interna.
Essa profissional será responsável por consolidar e expandir as parcerias, promover a integração entre os setores e auxiliar na venda dos pacotes de serviços da clínica.
O foco será desenvolver e gerenciar relacionamentos, apresentar os diferenciais do Instituto Siela e garantir que as necessidades dos associados sejam atendidas com excelência.Principais ResponsabilidadesDesenvolvimento de Novos Negócios:Apresentar a clínica e seus serviços aos profissionais da área da saúde, demonstrando os benefícios de se associar ao Instituto Siela.Identificar oportunidades de crescimento e novas possibilidades de produtos e serviços a serem ofertados.Gestão de Relacionamento:Estabelecer e fortalecer a conexão com os credenciados, garantindo que o espaço e os serviços oferecidos estejam alinhados às necessidades dos profissionais.Atuar como interface de relacionamento, tanto com a equipe interna quanto com os parceiros, assegurando uma comunicação clara e assertiva.Acompanhamento e Integração:Coordenar o núcleo de atendimento e pós-atendimento, monitorando a satisfação dos clientes e dos profissionais associados.Realizar avaliações periódicas, treinamentos e ações de desenvolvimento para a equipe, mantendo um alto padrão de qualidade no atendimento.Gestão de Dados e Processos:Organizar e gerenciar informações e indicadores de relacionamento, alinhando dados para a tomada de decisões estratégicas.Trabalhar com sistemas internos para acompanhamento da agenda dos credenciados e resultados dos projetos, garantindo a melhoria contínua dos processos.Apresentação e Relatórios:Preparar relatórios para a diretoria com dados sobre performance, feedbacks dos credenciados e resultados das ações de relacionamento.Sugerir e implementar melhorias nos processos e estratégias, contribuindo para o crescimento sustentável da clínica.Requisitos:Formação Acadêmica:Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Pessoas, Marketing ou áreas correlatas.Experiência:Experiência prévia em funções de relacionamento, desenvolvimento de negócios ou gestão comercial, preferencialmente no setor de saúde ou serviços.Vivência em coordenação de projetos e equipes, com foco em melhoria de processos e integração de sistemas.Competências Técnicas e Comportamentais:Excelente comunicação, com postura refinada e habilidade para construir relacionamentos sólidos.Alta capacidade de organização e atenção aos detalhes, com experiência no uso de sistemas e ferramentas de gestão.Perfil estratégico, proativo e dinâmico.Discrição e empatia, com foco em oferecer um atendimento acolhedor e personalizado.Conhecimento em análise de dados para embasar decisões e propor melhorias.Benefícios:Salário fixo R$5.000,00 + premiação
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