**Diferenciais:
Afastamentos remunerados (na forma de 1/3) pelo período de 20 dias consecutivos; 2 anos de antecedência de admissão em regime de contratação temporária no caso de aumento a 50% do salário básico).
Dedicação exclusiva; Acessibilidade a treinamento contínuo e reciclagem; Melhoria Continuada, Promotores de bem estar; Indução ao uso das ferramentas solicitadas pelos funcionários. Seguro contra Acidente de Trabalho; Participação nos resultados através de plano de remuneração variável; Prêmio anual.