Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Administrador de Banco de Dados
Nível hierárquico: Especialista
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Escala: 5X2 das 09h00 às 18h00 (podendo ser negociado)
Requisitos/Perfil
1. Comportamentais:
* Organização e gestão de tempo: Planeja tarefas, define prioridades e cumpre prazos rigorosos (impreterível).
* Orientação para detalhes: Garantia de precisão em relatórios e análises, evitando erros que possam comprometer a tomada de decisões.
* Capacidade analítica: Pensamento crítico para entender problemas complexos e propor soluções baseadas em dados.
* Comunicação eficaz: Habilidade para traduzir dados técnicos em informações compreensíveis para diferentes áreas e níveis da empresa.
1. Competências Organizacionais:
* Documentação: Mantém registros detalhados de fluxos de trabalho, processos e dashboards criados.
* Criação de relatórios consistentes: Utiliza layouts e padrões para facilitar a navegação e a leitura por outros stakeholders.
* Gestão de projetos de BI: Organiza demandas de diferentes equipes e assegura a entrega de projetos dentro do escopo e do prazo.
* Proatividade: Antecipação de necessidades organizacionais e sugestão de melhorias baseadas nos dados analisados.
2. Soft Skills:
* Flexibilidade: Capacidade de adaptar-se a novas ferramentas, dados e desafios rapidamente.
* Resiliência: Gerencia pressão e demandas urgentes sem comprometer a qualidade do trabalho.
3. Habilidades Técnicas:
* Domínio de ferramentas de BI: Experiência com ferramentas como Power BI, Tableau, QlikView, ou Looker.
* Conhecimento em banco de dados: Competência em SQL, modelagem de dados e integração com diferentes fontes de dados.
* Análise de dados: Capacidade de interpretar grandes volumes de dados e extrair insights acionáveis.
* Automação de processos: Habilidade em criar ETL (Extract, Transform, Load) e implementar pipelines de dados otimizados.
Atividades que irá desempenhar:
1. Desenvolvimento de Dashboards: Criar e manter relatórios estratégicos para monitorar KPIs.
2. Análise de Dados: Realizar análises preditivas e exploratórias para apoiar decisões estratégicas.
3. Integração de Dados: Consolidar informações de sistemas como HRIS e ERP, garantindo qualidade e consistência.
4. Suporte à Tomada de Decisão: Transformar dados em insights e recomendações para ações estratégicas.
5. Otimização de Processos: Identificar melhorias em processos internos com base em dados.
6. Gestão de Indicadores: Desenvolver e reportar KPIs alinhados aos objetivos da área.
7. Qualidade dos Dados: Garantir práticas de governança para a confiabilidade das análises.
8. Capacitação: Apoiar a equipe de Pessoas e Cultura no uso de ferramentas de BI.
Benefícios:
* Assistência médico e odontológica com coparticipação.
* VR ou VA.
* VT.
* Seguro de vida.
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