**Descrição**:
- Fazer escala de trabalho dos colaboradores loja
- Feedback mensal de desenvolvimento
- Treinamento de novos colaboradores
- Orientação para organização do estoque
- Conferência do caixa
- Liberação de colaboradores
- Acompanhamento e orientação sobre indicadores
- Plano de ação para vendas semanais e mensais
- Apresentação de resultados da loja e da equipe
- Desenvolver estratégias de negócios para aumentar a quantidade de clientes, expandir o tráfego nas lojas e otimizar a rentabilidade
- Atingir os objetivos de venda treinando, motivando, orientando e dando feedback para o pessoal de vendas
- Garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de serviço excelente
- Administrar totalmente a loja e garantir conformidade com políticas e procedimentos
- Manter a loja em excelente condição e os padrões de merchandising visual
- Fazer relatórios sobre tendências de vendas, necessidades do cliente, lucros, etc.
- Propor ideias inovadoras para aumentar a participação de mercado
- Fazer avaliações de desempenho dos funcionários para avaliar necessidades de treinamento e construir planos de carreira
- Lidar com todos os problemas que surjam com os funcionários ou clientes (reclamações, insatisfações, etc.)
- Ser um exemplo brilhante de bom comportamento e alto desempenho
- Atribuições adicionais de gerente de loja, conforme necessário
Tipo de vaga: Tempo Integral
Salário: R$3.900,00 - R$4.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Health insurance