Responsabilidades
* Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, feedback e admissão);
* Realizar atendimento dos candidatos, com preenchimento de fichas, consultas e cadastraos.
* Alinhar perfil das vagas com gestores, entendendo necessidades técnicas e comportamentais;
* Garantir a melhor experiência para o(a) candidato(a), com comunicação clara e acolhedora;
* Apoiar em projetos de Employer Branding, inclusão e diversidade;
* Analisar indicadores da área e propor melhorias contínuas nos processos.
Qualificações
* Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
* Experiência com recrutamento e seleção
* Domínio de ferramentas como Recruiter, Gupy e demais
* Boa comunicação, organização e foco em resultados;
* Desejável conhecimento em ações de diversidade e inclusão.
Diferenciais:
* Experiência em volume ou áreas técnicas/estratégicas;
* Conhecimento em metodologias ágeis e people analytics;
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