A DPaschoal atua no setor automotivo desde 1949 e concentra suas atividades na prestação de serviços automotivos especializados e na revenda e distribuição de pneus e peças multimarcas. Conta com mais de 120 lojas próprias, localizadas em oito estados, e oferece produtos e serviços nos segmentos de veículos leves, pesados e agrícolas, além dos 28 centros de distribuição de pneus e peças, com atuação em todo o território nacional.
Trabalhando com a multicanalidade, a DPaschoal oferece diversas plataformas para atender os diferentes tipos de clientes e parceiros, com propostas B2B e B2C, atuando em e-commerce e lojas físicas.
Mas o principal elemento do nosso trabalho são as pessoas!
Gente diversa, empreendedora, que encara os desafios, que busca inovação e que é protagonista de sua carreira. Por isso, fazemos de tudo para que a nossa empresa seja um local de oportunidades, desenvolvimento e formação de carreiras e histórias de sucesso. Nossa empresa encontra raízes na inovação, sustentabilidade e valores, como ética, servir, técnica, simplicidade e paixão, sendo estes nossos principais pilares em busca de uma trajetória de sucesso para nós e toda nossa equipe.
Nos últimos 3 anos fomos certificados como uma excelente empresa para se trabalhar, através do selo Great Place to Work! Para nós, essa conquista só reforça o quanto cada pessoa aqui é importante e como os nossos valores são traduzidos na prática. Além de reafirmar o nosso compromisso em continuarmos sendo uma excelente empresa para os nossos colaboradores, e seguirmos engajados e conectados construindo o nosso futuro juntos!
Se você é um profissional que quer se dedicar a tudo isso e tem vontade de fazer da inovação a sua rotina, venha fazer parte do nosso time!
Requisitos:
* Ensino Superior completo em Administração, Economia, Marketing, ou gestão voltada ao setor comercial;
* Experiência com gestão de pessoas e na área comercial;
* Pacote Office Intermediário.
Responsabilidades:
* Analisar as informações do desempenho do dia anterior, preparar e realizar a reunião matinal de 15 minutos informando as metas atualizadas e ações de vendas vigentes para a equipe.
* Enviar através dos meios oficiais de comunicação da empresa as ofertas, promoções, lançamento de produtos, lista de clientes com oportunidades de compra e todo tipo de informação que possa promover a venda junto ao cliente.
* Realizar rodadas de acompanhamento diário junto a equipe para entender e atuar nas necessidades.
* Acompanhar a produtividade da equipe interna.
* Apoiar a equipe em negociações comerciais (descontos, prazos) e atuar na solução de crédito, cobrança, garantia, devolução e outras demandas de modo a tender a necessidade dos clientes.
* Contratar, treinar, acompanhar e desenvolver a equipe interna de vendas e promover a integração entre as áreas da empresa.
* Realizar a gestão da equipe de vendas interna em relação a: férias, assiduidade, pontualidade e escalas de trabalhos quando necessário.
* Divulgar, explicar e acompanhar junto a equipe de vendas internas o atingimento dos seus KPI’s de Desempenho e Campanhas de Vendas a fim de obter bons resultados.
* Informar e apoiar o Gerente de Vendas com informações de mercado, concorrentes e desempenho da equipe interna de vendas para ações conjuntas.
* Praticar o RRR – Ritmo, Ritual e Rotina das suas atividades.
* Capacitar e orientar a equipe de vendas interna para oferecer aos clientes os programas de benefícios da Cia.
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