Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida!
Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas.
Nosso propósito é abastecer a vida em movimento.
Estamos sempre em movimento para te acompanhar.
Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível.
Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristas que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets.
Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado. Nosso compromisso com o ESGA cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões.
Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.Link para nosso relatório de ESG: clique aqui #Diversidade que nos moveComo inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times.
Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade.
Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência.
A diversidade favorece o ambiente inovador!Seja quem for, seja você!
!/nRequisitos e qualificaçõesPré requisito:· Graduação Completa;· Experiência com gestão de pessoas;· Experiência em gestão de frotas e em negociações de médio e longo prazo;· Conhecimento financeiro e habilidade para lidar com desafios de inadimplência;· Habilidade em retenção de clientes de carteira;· Forte capacidade de coordenação e planejamento estratégico;· Disponibilidade para viagem./nResponsabilidades e atribuições:Missão: Estamos em busca de um Coordenador Regional Sul para liderar nossa equipe de vendas e expandir nossa presença no mercado.
Esta posição é fundamental para garantir a execução eficaz das estratégias de vendas e a gestão de clientes na região Sul. Atividade:· Coordenar, planejar e implementar ações de vendas focadas na prospecção de novos clientes;· Defender a carteira de clientes, reduzindo o churn da regional;· Manter a carteira saudável, focando na rentabilidade e no equilíbrio dos pagamentos das faturas;· Gerir uma equipe de vendedores Hunter e Farmer, garantindo alta performance;· Implementar ações voltadas para a comercialização de produtos, incluindo gestão de frotas, com o objetivo de ampliar a participação de mercado e a rentabilidade dos negócios na região Sul;