Descrição do Cargo
Buscamos pessoas engajadas e comprometidas a trabalhar em equipe e contribuir com o desenvolvimento do nosso negócio e de todos os envolvidos. Pessoas que valorizem o respeito aos indivíduos e ao ambiente, a colaboração e a inovação no dia a dia.
Principais Responsabilidades
1. Mantenha a metodologia e ferramentas tecnológicas do Programa de Integridade atualizadas, assim como promova melhorias sempre que necessário.
2. Planeje atividades, através do cronograma anual de visita nas obras e delegue tarefas de forma eficaz entre os agentes de integridade, monitorando o progresso e ajustando conforme necessário.
3. Organize em conjunto com o Gerente Administrativo da obra a visita dos Agentes de Integridade, as atividades administrativas das visitas (estadias, passagens, transporte e logística) com base na melhor relação custo versus benefícios.
4. Conduza reuniões de abertura e encerramento da visita com a participação do(s) agente(s) responsável(is) pelos trabalhos, o Gerente Administrativo da obra e o Gerente de Contrato da obra.
5. Elabore e/ou revise as documentações relacionadas com as atividades do Programa de Agentes de Integridade, tais como: roteiros dos Diálogos de Integridade, Manual do Programa de Agentes de Integridade, Relatórios de Inspeções, dentre outros, garantindo que estejam em conformidade com as regras definidas.
6. Desenvolva e oriente os Agentes de Integridade para que possam realizar as atividades do Programa de Agentes de Integridade de acordo com a metodologia e desenvoltura esperada.
7. Conferir as solicitações de adiantamento de viagens e prestações de conta apresentadas.
8. Relate tempestivamente à Gerência de Compliance quaisquer incidentes de quebra de integridade nas obras, garantindo que sejam tratados de forma adequada e em conformidade com as políticas da empresa.
9. Dissemine a cultura de integridade nas unidades da empresa, por meio de treinamentos presenciais.
10. Atue como multiplicador de treinamentos (metodologia, material e forma de abordagem serão desenvolvidos pelo Compliance Corporativo).
11. Atue como ponto focal/facilitador (