Temos a missão de fornecer serviços diferenciados e soluções eficientes e inovadoras, crescendo de forma sustentável como uma empresa de excelência em serviços de TI, reconhecida por seus clientes e por seus colaboradores como uma excelente empresa para se trabalhar. Sempre com ética e transparência nos negócios, respeito aos clientes, fornecedores, parceiros e colaboradores.E por isto, buscamos um profissional criativo, comprometido e proativo para agregar ao nosso time!Venha fazer parte da Onset!!!Responsabilidades:Atender as demandas das vagas dentro do prazo de acordo com os requisitos solicitados;Abertura e controle das vagas em sistema;Realizar o hunting das vagas na plataforma da Gupy, Linkedin, Catho, grupos e outras disponíveis;Identificar os candidatos apropriados e avaliar suas qualificações através da revisão de seus currículos, conduzir entrevistas estruturadas, aplicação dos testes e outras formas de comunicação;Pré-selecionar de 3 a 5 candidatos, preparar parecer resumo da entrevista, enviar a gerência, após o ok, preparar e atualizar o short-list e dar andamento no processo junto com a gerência;Identificar o método mais eficaz para recrutar e atrair candidatos, possíveis parcerias;Elaborar anúncios de recrutamento para publicações e/ou colocar anúncios nas mídias/plataformas digitais, para as vagas disponíveis, após aprovação da gerência;Manter contato com os candidatos para mantê-los informados sobre o status de suas candidaturas;Desenvolvimento dos indicadores de recrutamento e seleção, fechamento mensal;Buscar melhorias e otimização para os processos;Retorno aos candidatos reprovados, desclassificando no sistema Gupy;Análise semanal na plataforma da Gupy, dos candidatos que se candidatam nas vagas ofertadas, desclassificar perfil não aderente;Atualizar e manter o banco de dados de Hunting para futuras contratações (manter período máximo 12 meses).Requisitos:Formação Acadêmica: Graduação em psicologia, administração ou gestão de RH.Tempo de Experiência: Mínimo 2 anos.Conhecimentos: Condução de processos de hunting, triagens de currículos, recrutamento via internet, processos de seleção, condução de entrevistas e aplicação de testes.Desejável experiência em RH de TI.Vaga remota, com possíveis idas ao escritório.Residir em SJC, Jacareí ou Caçapava.
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