Job details Randstad em parceria com cliente de grande porte do segmento de rações e suplementos animais está com a oportunidade de Analista de RH com foco em Cargo e Salário.Modalidade: CLTLocalidade: Fortaleza-CE Requistos nescessários:Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas; ...Experiência na área de Cargos e Salários/ Remuneração;Excel intermediário;Desejável Pós-graduação em áreas afins;Desejável Conhecimento na implantação de plano de cargos e salários.
Principais atribuições do cargo:Elaboração e revisão de descrições de cargos;Desenvolvimento e manutenção de tabelas salariais;Gestão das movimentações de colaboradores (transferências, promoções, ajustes salariais);Realização de estudos de mercado, pesquisas salariais e de benefícios;Prestar suporte aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a cargos, salários e movimentações de pessoal;Propor políticas de remuneração e planos de carreira;Elaboração de relatórios de análise de cargos e salários e acompanhamento dos indicadores da área.show more Randstad em parceria com cliente de grande porte do segmento de rações e suplementos animais está com a oportunidade de Analista de RH com foco em Cargo e Salário.Modalidade: CLTLocalidade: Fortaleza-CE Requistos nescessários:Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas;Experiência na área de Cargos e Salários/ Remuneração;Excel intermediário;Desejável Pós-graduação em áreas afins;Desejável Conhecimento na implantação de plano de cargos e salários.
Principais atribuições do cargo:Elaboração e revisão de descrições de cargos;Desenvolvimento e manutenção de tabelas salariais;Gestão das movimentações de colaboradores (transferências, promoções, ajustes salariais);Realização de estudos de mercado, pesquisas salariais e de benefícios;Prestar suporte aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a cargos, salários e movimentações de pessoal;Propor políticas de remuneração e planos de carreira;Elaboração de relatórios de análise de cargos e salários e acompanhamento dos indicadores da área.
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