Job description Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Gestão de Pessoas para integrar nossa equipe e contribuir para o desenvolvimento estratégico e operacional do nosso setor de Recursos Humanos. Como Coordenador(a), você será responsável por liderar a gestão de pessoas, com foco no desenvolvimento do capital humano, além de assegurar que as práticas de RH estejam alinhadas às necessidades do Grupo Terraverde. Main responsibilities Planejar e executar programas de Desenvolvimento, Atração e Retenção, Cultura e Treinamento; Monitorar e promover a gestão do clima organizacional, conduzindo pesquisas, análises e ações que impactem positivamente o engajamento e a satisfação dos colaboradores; Gerenciar o ciclo de competência, desenvolvendo metodologias e processos que fomentem as práticas de avaliação, feedback, PDI e planejamento sucessório alinhados aos objetivos estratégicos; Coordenar e supervisionar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo a implementação eficaz de políticas e práticas de gestão de pessoas; Gestão dos processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e plano de carreira; Acompanhar a performance dos colaboradores, oferecendo suporte nas ações de treinamento e desenvolvimento; Implementar e monitorar programas de engajamento e retenção de talentos; Estabelecer indicadores de desempenho e gerar relatórios analíticos para acompanhar a efetividade das ações de Desenvolvimento; Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedback e planos de melhoria; Apoiar líderes e gestores na gestão de suas equipes, fornecendo orientações sobre processos de recursos humanos. Atuando junto aos gestores para identificar, desenvolver e reter talentos; Desenvolver relatórios e indicadores de RH, realizando análise crítica para tomada de decisões estratégicas; Implementar programas de treinamento e desenvolvimento; Acompanhar a jornada do colaborador, propondo melhorias nos processos e iniciativas que aumentem o valor percebido e a experiência dos colaboradores; Outras atividades relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional, conforme as demandas do negócio. Requirements and skills Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionada; Experiência prévia em gestão de pessoas e liderança de equipes de RH; Conhecimento profundo das leis trabalhistas e rotinas administrativas de Recursos Humanos; Habilidade em comunicação, negociação e resolução de conflitos; Capacidade de tomar decisões estratégicas e práticas para melhorar o ambiente organizacional; Conhecimento em processos de avaliação de desempenho (desejável metodologia nine in box); Condução e criação de treinamentos presenciais ou on-line com conteúdo técnico e comportamental; Facilidade no uso de sistemas de gestão de RH e ferramentas de comunicação interna; Desejável pós-graduação ou especialização na área de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas. Additional information A Terraverde preza pelo bem-estar de seus colaboradores e oferece recursos que promovem saúde e qualidade de vida. Benefícios: Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Cartão farmácia; Wellhub (Gympass); Vale alimentação e/ou refeição; Vale transporte; Convênio com o SESC; Auxílio formação; Bônus anual (PLR); Plano de carreira. Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h48, com 1h30 de intervalo; Regime de Banco de horas. J-18808-Ljbffr