Nível: Assistente Cursos de: Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário Comercial Disponibilidade para home-office Responsabilidades da posição: Recrutamento e Seleção : Gerenciar processos de contratação, desde a divulgação de vagas até a integração de novos funcionários.
Administração de Benefícios : Gerenciar e comunicar benefícios aos funcionários, como planos de saúde e férias.
Desenvolvimento e Treinamento : Organizar e facilitar treinamentos e programas de desenvolvimento profissional.
Gestão de Desempenho : Supervisionar avaliações de desempenho e apoiar no desenvolvimento de planos de carreira.
Administração de Folha de Pagamento : Garantir o processamento correto dos salários e benefícios.
Resolução de Conflitos : Mediar e resolver conflitos entre funcionários e departamentos.
Conformidade Legal : Assegurar que a empresa esteja em conformidade com leis trabalhistas e regulamentos.
Gestão de Documentação : Manter registros de funcionários e informações relacionadas.
Comunicação Interna : Facilitar a comunicação entre a gestão e os funcionários.
Apoio Administrativo : Auxiliar em tarefas administrativas gerais relacionadas aos recursos humanos Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação ou técnico em Recursos Humanos Experiência em atividades de RH ou DP.