Job description
Por que você deve se juntar a nós?
Somos uma revenda autorizada da sólida Bridgestone e Firestone e contamos com um quadro de colaboradores qualificados, que trabalham todo os dias para garantir um atendimento com o maior padrão de qualidade.
Se você tem enraizado em si a qualidade, integridade e transparência, aqui é seu lugar!
Na Dipbras você encontrará um ambiente desafiador e muitas oportunidades de aprendizado!
Gostou? Confira só a nossa vaga e venha trabalhar com a gente!
Main responsibilities
Alguns dos desafios que você vai encarar:
* Realizar a limpeza, organização e verificação de insumos, e aferição de máquinas e ferramentas para realização dos trabalhos;
* Organizar e limpar o quadro e a caixa de ferramentas diariamente;
* Verificar se o carro está com check-list;
* Verificar a ordem de serviços e tirar dúvidas dos clientes em relação ao serviço a ser executado;
* Elaborar o orçamento dos veículos;
* Preparar o veículo para coloca-lo no elevador
* Erguer o carro no elevador – checar itens da suspensão, freio, pneus, rodas;
* Fazer o balanceamento de rodas;
* Fazer a montagem de pneus utilizando a desmontadora de pneus;
* Fazer serviços de alinhamento, freios, suspensão;
* Conferir peças;
* Realizar semanalmente a manutenção do compressor e aferimento do alinhamento, nivelando e atualizando medidas quando necessário;
* Organizar carcaças;
* Auxiliar na contagem de estoque;
* Auxiliar na descarga de pneus no caminhão, separando-os por medida, conferindo e armazenando-os no estoque;
* Zela e garantir a utilização de EPI’s necessários ao cargo;
* Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.
Requirements and skills
O que buscamos:
* Experiência em autocenter;
* Habilitação categoria A/B;
* Conhecimento com escâner automotivo será um diferencial.
Additional information
O que oferecemos para você?
* Contamos com um pacote de remuneração compatível com o mercado, em comissões e prêmios;
* Vale alimentação;
* Plano de saúde;
* Plano odontológico;
* Vale transporte.
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