Job descriptionA InterPlayers é o HUB de Negócios da Saúde e Bem-estar que promove ampla integração com todos os componentes do segmento farmacêutico e hospitalar, com destacada participação no mercado, integrando farmácias, clínicas, hospitais, distribuidores e indústrias em todo território nacional.Sobre a vaga: Responsável por conduzir e acompanhar o processo de recrutamento e seleção de talentos para diversas áreas da empresa, garantindo a atração de profissionais qualificados que atendam às necessidades estratégicas e culturais da organização. Gerir, direcionar e orientar a equipe de R&S na condução das atividades da área.Vaga aberta como banco de talento, pois trata-se de uma posição dentro da estrutura.Aqui na IP, aprendemos sempre, e nos tornamos cada vez melhores em um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e dinâmico!São muito bem-vindas candidaturas de pessoas negras/pretas, mulheres, indígenas, LGBTQIA+, ou outros grupos menorizados.Inscreva-se e conheça mais sobre nosso time.Main responsibilitiesConduzir e gerenciar processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos, desde vagas operacionais até posições de alta complexidade;Trabalhar em estreita colaboração com líderes e gestores das diferentes áreas para entender as demandas de contratação, perfis desejados e requisitos específicos de cada vaga;Orientar os gestores na definição de perfis de candidatos e garantir o alinhamento com os critérios da vaga;Monitorar métricas de recrutamento (tempo de contratação, efetividade, entre outros) para avaliar a eficiência dos processos seletivos;Propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento com base nos resultados obtidos e feedback dos gestores;Coordenar e conduzir o processo de integração dos novos contratados, assegurando que os novos colaboradores tenham uma experiência positiva e alinhada com a cultura da empresa;Desenvolver e manter relacionamento com consultorias de recrutamento, headhunters e outras fontes externas de talentos para eventuais necessidades;Interface com as áreas, parceiros e fornecedores;Direcionamento e acompanhamento do time de R&S;Suporte a gerência operacional de RH.Requirements and skillsGraduação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.Pacote Office (Intermediário);Experiência em recrutamento e seleção, com vivência em processos seletivos de diferentes níveis.Habilidades Técnicas:Conhecimento avançado de técnicas de entrevista por competência e outras metodologias;Familiaridade com ferramentas de ATS e plataformas de recrutamento;Desejável experiência com gestão de indicadores de RH e análise de dados.Habilidades Comportamentais:Perfil organizado, proativo e orientado para resultados;Habilidade em trabalhar com alto volume de tratativas;Capacidade de influenciar, negociar e liderar;Excelente comunicação verbal e escrita.Additional informationRemuneração:Salário compatível com o mercado;Benefícios:Cartão Swile, com mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição/Alimentação);Assistência Médica + Telemedicina da Conecta Médicos;Assistência Odontológica;Vale Transporte;Seguro de Vida;+Saúde Mental IP (Moodar) - acesso a Psicólogos Online de todas as abordagens para o seu desenvolvimento pessoal;Auxílio Creche;Licença Maternidade/Paternidade;PetLove - benefício exclusivo que oferece suporte para o cuidado e bem-estar do seu amigo de 4 patas, incluindo desconto em produtos e serviços veterinários;Wellhub/TotalPass;Auxílio Home Office;Dia de recarregar (Day off aniversário);PPR (Programa de Participação nos Resultados);Healthy (Programa de Benefício em Medicamentos) - que visa cuidar da saúde e proporcionar acesso a medicamentos com preços reduzidos;Aqui também estimulamos o aprendizado constante - parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas;Muitas possibilidades de crescimento - temos muito a crescer e esperamos fortemente que você nos ajude com isso!Se interessou? #VemSerIPLover
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