Responsabilidades:
* Redigir e divulgar descrições de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e bancos de talentos.
* Acompanhar a visibilidade das publicações e adotar estratégias para atrair mais candidatos.
* Analisar currículos recebidos e identificar candidatos que atendam aos requisitos da vaga.
* Realizar um pré-filtro baseado nas competências técnicas e comportamentais descritas no perfil da vaga.
* Agendar entrevistas e dinâmicas de grupo com candidatos aprovados na triagem.
* Participar de entrevistas como observador ou responsável por aplicar perguntas padronizadas.
* Registrar os feedbacks das entrevistas em sistemas internos ou planilhas.
* Atualizar informações de candidatos em sistemas de ATS (Applicant Tracking System) ou planilhas de controle.
* Elaborar relatórios com indicadores de recrutamento,
* Realizar pesquisas em redes como LinkedIn, identificando potenciais candidatos.
* Atender candidatos via e-mail, telefone ou presencialmente para dúvidas relacionadas ao processo seletivo.
* Auxiliar na entrega de documentos necessários para admissões.
* Organizar documentos e arquivos relacionados a processos seletivos.
* Auxiliar na logística de entrevistas, como reserva de salas e envio de convites.
Fromação:
* Superior cursando Recursos Humanos / Psicologia
Requisitos:
* Boa comunicação verbal e escrita.
* Organização e atenção aos detalhes.
* Proatividade e disposição para aprender.
* Facilidade com ferramentas de recrutamento e planilhas.
* Interesse em desenvolvimento na área de Recursos Humanos.
Ofertamos:
* Bolsa R$ 1.500,00
* Vale Transporte R$ 264,00 (fixo)
* Oportunidades de crescimento profissional.
Informações Adicionais:
* Local de trabalho: Bairro Hauer.
* Horário: Segunda a Sexta das 12:00 as 18:00