Escolaridade necessária: Ensino Superior completo; Experiência necessária em vendas; Experiência necessária em Gestão de Pessoas; Disponibilidade/flexibilidade em seus horários e escalas.
Responsável por gerenciar o trabalho dos vendedores/atendentes, delegando atribuições; Acompanhar/cobrar resultados, avaliando desempenho; Elaborar planos de incentivo os atendentes/vendedores.