Horário: A combinar com o gestor
Modalidade: Presencial
Descrição:
O Analista de RH será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos qualificados para a organização. Este profissional atuará em parceria com gestores de diferentes áreas para entender as necessidades de contratação e definir perfis de candidatos adequados.
Entre as atividades principais, estão:
* Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por competências.
* Aplicar e analisar testes psicológicos e técnicos.
* Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diversos canais de recrutamento.
* Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
* Desenvolver e manter um banco de talentos atualizado.
* Conduzir processos de integração de novos colaboradores.
* Elaborar relatórios e indicadores de recrutamento e seleção.
* Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento e treinamento.
* Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a políticas de RH e desenvolvimento de carreira.
* Colaborar na definição e implementação de políticas de retenção de talentos.
O Analista de RH também será responsável por garantir a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista vigente, além de promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.
Requisitos:
Requisitos:
* Graduação, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência na área de Recursos Humanos.
* Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
* Habilidade em aplicar e interpretar testes psicológicos.
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
* Excel intermediário ou avançado.
* Boa comunicação verbal e escrita.
* Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma.
* Organização e atenção aos detalhes.
#J-18808-Ljbffr