**Sobre a Vaga**
Principais **Responsabilidades**:
Gestão de Pessoas
Realizar recrutamento e seleção, alinhando perfis às necessidades da empresa.
Implementar e acompanhar o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
Conduzir reuniões one-on-one e coletar feedbacks periódicos.
Endomarketing e Cultura Organizacional
Criar e executar ações de engajamento para fortalecer o clima organizacional.
Desenvolver estratégias de comunicação interna e employer branding.
Organizar eventos corporativos e ações de integração para novos colaboradores.
Treinamento e Desenvolvimento
Mapear necessidades de capacitação e desenvolver treinamentos internos.
Acompanhar o desempenho dos colaboradores e propor ações de melhoria.
Auxiliar na implementação de programas de liderança e crescimento profissional.
Administração de RH e Compliance Trabalhista
Garantir a gestão correta de benefícios e folha de pagamento, em parceria com o DP.
Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo e satisfação dos colaboradores.
Gerenciar processos de desligamento, assegurando boas práticas no offboarding.