Realizar o fechamento da folha de pagamento.Atuar na admissão e demissão de colaboradores.Controlar os benefícios dos funcionários.Gerenciar os registros de ponto.Realizar a conferência de documentação trabalhista.Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas.Requisitos:Experiência prévia na área de Departamento Pessoal.Conhecimento em legislação trabalhista.Domínio em cálculos de folha de pagamento.Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.Cursos complementares na área de Departamento Pessoal.Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento.
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