Sobre nós
Somos a maior operadora de logística ferroviária do Brasil, cruzamos opaís de Norte a Sul, através de nossos quase 14 mil km de linhas, distânciaequivalente a uma viagem de São Paulo até a Austrália.
Nós somos a empresa de soluções logísticas do grupo Cosan, com o propósito de movimentaro Brasil e alimentar o mundo, muito além da ferrovia e você pode fazer partedesse movimento junto dos nossos +8000 colaboradores apaixonados(as)!
Nossa Cultura
Criadas a partir das nossas iniciais, são direcionadorescomportamentais que definem a forma que nos relacionamos com os demais.
R | Resolvendo com eficiência
U | Unidos com segurança
M | Mirando longe
O | Orientados pelas pessoas
Aqui o #RespeitoImporta!
Acreditamos que as oportunidades de trabalhoe de crescimento precisam ser iguais para todas as pessoas, e sabemos que umtime diverso e plural é o caminho para seguir inovando e evoluindo!
Por isso, nossasvagas estão disponíveis à todas as pessoas, independentemente da sua identidadeou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia ou raça, idade,neurodiversidade, status de deficiência, cidadania ou qualquer outro aspectoque o torne único.
Suas futuras atividades e responsabilidades
1. Executar atividades relacionadas com o serviço de higiene, medicina e segurança do trabalho, ergonomia e absenteísmo.
2. Realizar treinamentos de assuntos e programas relacionado a saúde ocupacional e Bem-Estar.
3. Desenvolver, formular e implementar planos de cuidado com base nas necessidades apresentadas pelos trabalhadores.
4. Suporte e manutenção de registros dos acidentes e comunicação dos eventos para que sejam classificados.
5. Controle de indicadores de Saúde e Bem-Estar
6. Inspeções/Auditorias nas frentes de trabalho, alojamentos e refeitórios, seguindo as recomendações Legais;
7. Auditorias de Terceiros;
8. Atuar em campanhas de prevenção de doenças e vacinação, a partir de palestras, informações e esclarecimentos sobre os temas;
9. Ministrar treinamentos, conduzir reuniões, comitês e grupos de trabalho sobre o tema, contribuindo para a disseminação das políticas de saúde e Bem-estar;
10. Atuar no processo de gestão de afastamentos, analisando tipo de benefício e necessidade de contestação, bem como monitorar contestações junto ao jurídico;
11. Gerenciar e encaminhar as restrições médicas e realocações;
12. Elaborar e /ou revisar o documento base PGRSS anualmente e treinar a equipe;
13. Controlar a vigência dos contratos referente a prestação de serviços para o ambulatório médico, providenciando renovação ou alteração de fornecedores;
14. Estabelecer interface com outras áreas da companhia como segurança do trabalho, recursos humanos e jurídico;
15. Realizar procedimentos de enfermagem.
16. Implementar ações para promoção da saúde, participar de trabalhos de equipes multidisciplinares, definir estratégias de promoção da saúde para situações e grupos específicos.
17. Gestão da equipe de enfermagem local.
O que você precisa ter ou saber:
18. Superior completo em Enfermagem.
19. Especialização em Enfermagem do Trabalho.
20. Coren ativo.
21. Pacote Office: Nível intermediário.
22. Disponibilidade para eventuais viagens.
23. Experiência em enfermagem do trabalho.
Se tiver essas qualificações será ainda melhor:
24. Diferencial conhecimento em Excel e Power BI.
Modelode Trabalho
25. Regime de trabalho: Presencial
26. Modelo de contratação: CLT
27. Local de trabalho: Rondonópolis
28. Horário de trabalho: Segunda a Sexta, das 08:00 às 18:00.
29. Exigências de viagem: Eventual
Pacote de Benefícios
30. Vale Alimentação
31. Vale Refeição
32. Vale Transporte
33. Programa de Participação nos Resultados (PPR)
34. Bônus de Segurança Ferroviária
35. Previdência Privada
36. Cooperativa de Crédito
37. Empréstimo Consignado
38. Plano de Saúde
39. Plano Odontológica
40. Instrumentação Cirúrgica
41. Auxílio Farmácia
42. Seguro de Vida
43. Auxílio Funeral
44. Programa Assistencial da gestação até o pós-parto
45. Licença Parental Estendida
46. Material Escolar
47. Auxílio Creche
48. Brinquedo de Natal
49. Kit de Natal
50. Programa de Assistência Psicológica, Jurídica e Financeira
51. Clube de Vantagens e Descontos
52. Universidade Corporativa
Etapas do ProcessoSeletivo
53. Candidatura
54. Análise de Currículo e Expectativa Salarial
55. Entrevista com o RH
56. Entrevista com Gestor(a)
57. Exame Médico
58. Entrega de Documentos
59. Contratação
60. Bem-vindo(a) ao time Rumo!
#VemCrescer na Rumo
Por aqui sua carreira pode contar comnovos caminhos.
Você poderá contar com os seguintes programas:
61. Trilhas de Carreira - É o nosso programa para profissionais da operação, que direcionam o caminho a ser percorrido para novos aprendizados e cargos.
62. Carreira em Movimento - No futuro você poderá se candidatar com prioridade a outras oportunidades profissionais, aqui mesmo em nossa empresa e em todas outras empresas do grupo Cosan (Brado, Raízen, Grupo Nós, Shell, Shell Select, OXXO, Compass Gás & Energia, Comgás, Moove, Mobil)
63. Academia Rumo - Para apoiar o seu desenvolvimento de carreira, temos diversas capacitações e treinamentos disponíveis em nossa plataforma. Além disso, promovemos uma série de programas específicos para os seus atuais e futuros objetivos profissionais.
O seu futuro é aqui, inscreva-se jáclicando no botão! #VemCrescer na Rumo
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