Formação de banco de profissionais que tenham o perfil para atuarem em cargos de direção, chefia e assessoramento na área de Gestão Educacional (Superior e Corporativa) em vagas disponíveis em governos parceiros do Programa Líderes que Transformam.
Quem pode participar:
* O Banco de Perfis é aberto a profissionais sem vínculo com a administração pública e pessoas servidoras públicas de qualquer das esferas e poderes da federação, que atendam aos requisitos do regulamento.
IMPORTANTE:
* É de responsabilidade da pessoa candidata conhecer o regulamento e acompanhar o andamento da pré-seleção na plataforma do Programa Líderes que Transformam.
* Em caso de dúvidas e esclarecimentos, entre em contato com o nosso atendimento.
Responsabilidades e atribuições
Atribuições de gestão:
* Subsidiar a elaboração dos planos anuais e plurianuais e da proposta orçamentária, em sua área de atuação;
* Propor ações de capacitação, desenvolvimento, pesquisa e disseminação em sua área de atuação;
* Propor estratégias, diretrizes ou políticas destinadas à otimização e à modernização das atividades sob sua competência;
* Gerir a execução orçamentária e financeira, no âmbito de sua competência;
* Realizar a fiscalização e a prestação de contas de contratos e de convênios, no âmbito de sua competência;
* Representar a unidade em comissões, colegiados, comitês ou grupos de trabalho referentes à sua área de atuação;
* Cumprir as normas administrativas afetas à sua área de atuação;
* Promover a gestão do conhecimento na sua área;
* Gerir pessoas, no âmbito de sua competência;
* Promover a governança e a gestão de riscos em seu âmbito de atuação;
* Promover a transformação digital, no âmbito de sua competência.
Atribuições específicas:
A pessoa candidata poderá desempenhar atividades relacionadas aos seguintes macroprocessos:
* Cursos de curta e média duração (presenciais e a distância);
* Programas e trilhas de capacitação de desenvolvimento de pessoas;
* Programas de formação inicial e de aperfeiçoamento profissional;
* Desenho de planos de cursos e currículos;
* Avaliação de processos de aprendizagem;
* Identificação de competências, eixos temáticos e público-alvo;
* Programas de certificação de competências;
* Graduação (presenciais e a distância);
* Pós-graduação lato sensu e stricto sensu (presenciais e a distância);
* Extensão;
* Pesquisa, promoção e disseminação do conhecimento científico e tecnológico;
* Publicações técnicas, dados e evidências científicas;
* Projetos de cooperação nacional e internacional na área de educação;
* Captação de recursos;
* Ações de inovação e projetos de experimentação;
* Ingresso de docentes e discentes;
* Capacitação e desenvolvimento de docentes e servidores;
* Rede Alumni;
* Projeto Político Pedagógico;
* Diversidade e inclusão na educação;
* Conselhos e colegiados educacionais;
* Atividades de gestão escolar.
As ações relacionadas a cada macroprocesso serão definidas a depender do cargo específico que o líder irá atuar:
Requisitos e qualificações
Pré-requisitos gerais (obrigatório):
* Ter idoneidade moral e reputação ilibada;
* Possuir perfil profissional ou formação acadêmica compatível com as atribuições gerais previstas neste regulamento;
* Não se enquadrar nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990.
Pré-requisitos específicos (obrigatório):
* Nível superior completo, em qualquer área de formação;
* Experiência profissional de, no mínimo, 3 (três) anos na área de Gestão Educacional Superior ou Gestão Educacional Corporativa.
Qualificações e experiências (desejável):
* Pós-graduação na área de Gestão Pública ou Gestão Educacional;
* Cursos ou certificações na área de Gestão Educacional ou Tecnologias Educacionais;
* Experiência de, no mínimo, 1 (um) ano em: gestão de equipes, coordenação de cursos ou desenhos de cursos;
* Experiência em projetos relevantes na área da educação: superior, corporativa ou inclusiva;
* Conhecimento em: teoria e técnicas pedagógicas/andragógicas e tecnologias educacionais.
Competências exigidas para o cargo:
* Autoconhecimento e desenvolvimento pessoal;
* Coordenação e colaboração em rede;
* Engajamento de pessoas e equipes;
* Gestão de crises;
* Inovação e mudança;
* Trabalho em equipe;
* Visão sistêmica.
Informações adicionais
Inscrições: a partir do dia 27.01.2023.
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